La controvertida Ley para Fortalecer el Sistema de Inmigración y las Fronteras de Canadá (Proyecto de Ley C-12) avanzó en la agenda del Parlamento el 9 de diciembre de 2025, tras la revisión detallada cláusula por cláusula realizada por el Comité Permanente de Seguridad Pública. Ahora, el proyecto espera el debate en la etapa de informe, el penúltimo paso antes de la tercera lectura en la Cámara de los Comunes.
Presentada originalmente en octubre, la legislación amplía los poderes de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá para inspeccionar mercancías salientes, elimina el derecho a audiencia para ciertos reclamos tardíos de asilo y agiliza el intercambio de información sobre extranjeros con socios de las fuerzas del orden. Además, establece sanciones más severas para empleadores que faciliten la trata de personas o organicen esquemas migratorios fraudulentos.
Los defensores, incluido el ministro de Seguridad Pública Gary Anandasangaree, sostienen que el proyecto moderniza un sistema sobrecargado y se alinea con los esfuerzos de seguridad fronteriza de Estados Unidos.
![La Ley de Fronteras Seguras avanza hacia su aprobación mientras la Cámara de Representantes lleva el proyecto de ley C-12 a la etapa de informe]()
Los críticos advierten que las deportaciones aceleradas podrían violar los derechos al debido proceso y afectar desproporcionadamente a migrantes vulnerables. Los sectores empresariales han solicitado aclaraciones sobre cómo los nuevos poderes de aplicación podrían impactar programas clave como los de viajeros confiables y preautorización, esenciales para las cadenas de suministro transfronterizas.
En medio de esta incertidumbre, VisaHQ puede ser un aliado práctico para empleadores y viajeros. A través de su portal específico para Canadá (https://www.visahq.com/canada/), la empresa ofrece orientación en tiempo real sobre categorías de visa, listas de documentos y procesamiento de solicitudes, permitiendo a los interesados mantenerse en cumplimiento y adaptarse rápidamente a cambios regulatorios como los propuestos en el Proyecto de Ley C-12.
Las enmiendas clave adoptadas por el comité incluyen una cláusula de caducidad de un año para los poderes ministeriales más amplios y la exigencia de informes parlamentarios anuales sobre los tiempos de procesamiento de solicitudes de asilo. Sin embargo, los abogados de inmigración prevén un aumento en las revisiones de admisibilidad e inspecciones secundarias una vez que entren en vigor las regulaciones.
Los profesionales de movilidad global deben seguir de cerca el avance del proyecto; si se promulga a principios de 2026, las empresas que emplean talento extranjero podrían enfrentar auditorías más estrictas de verificación documental y deberían reforzar ahora sus protocolos de cumplimiento para evitar sanciones que pueden alcanzar hasta un millón de dólares por incidente.
Presentada originalmente en octubre, la legislación amplía los poderes de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá para inspeccionar mercancías salientes, elimina el derecho a audiencia para ciertos reclamos tardíos de asilo y agiliza el intercambio de información sobre extranjeros con socios de las fuerzas del orden. Además, establece sanciones más severas para empleadores que faciliten la trata de personas o organicen esquemas migratorios fraudulentos.
Los defensores, incluido el ministro de Seguridad Pública Gary Anandasangaree, sostienen que el proyecto moderniza un sistema sobrecargado y se alinea con los esfuerzos de seguridad fronteriza de Estados Unidos.
Los críticos advierten que las deportaciones aceleradas podrían violar los derechos al debido proceso y afectar desproporcionadamente a migrantes vulnerables. Los sectores empresariales han solicitado aclaraciones sobre cómo los nuevos poderes de aplicación podrían impactar programas clave como los de viajeros confiables y preautorización, esenciales para las cadenas de suministro transfronterizas.
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Las enmiendas clave adoptadas por el comité incluyen una cláusula de caducidad de un año para los poderes ministeriales más amplios y la exigencia de informes parlamentarios anuales sobre los tiempos de procesamiento de solicitudes de asilo. Sin embargo, los abogados de inmigración prevén un aumento en las revisiones de admisibilidad e inspecciones secundarias una vez que entren en vigor las regulaciones.
Los profesionales de movilidad global deben seguir de cerca el avance del proyecto; si se promulga a principios de 2026, las empresas que emplean talento extranjero podrían enfrentar auditorías más estrictas de verificación documental y deberían reforzar ahora sus protocolos de cumplimiento para evitar sanciones que pueden alcanzar hasta un millón de dólares por incidente.
