Apenas un año después de que la Visa para Nómadas Digitales de Italia entrara en vigor, los legisladores están debatiendo un incentivo fiscal diseñado a medida para retener a los profesionales remotos —y su poder adquisitivo— en el país. Un borrador de enmienda a la Ley de Presupuestos 2026, filtrado el 8 de diciembre, propone crear un “Bono Fiscal para Nómadas Digitales” que complementaría el régimen de visa y permiso de residencia introducido en abril de 2024.
Según el marco actual, los recién llegados solo pueden acceder al régimen Impatriati reformado, que desde el 1 de enero de 2025 se volvió mucho más estricto: los solicitantes deben haber sido residentes fiscales en el extranjero durante al menos tres años, tener un título universitario o ser considerados “altamente cualificados”, y realizar la mayor parte de su trabajo en territorio italiano. Muchos freelancers globales quedan fuera de estos parámetros. El bono propuesto relajaría estas condiciones para los titulares de la Visa para Nómadas Digitales, otorgando potencialmente exenciones parciales del impuesto sobre la renta, sin importar dónde estén sus clientes o si cuentan con un título formal.
![Roma considera una exención fiscal especial para titulares de visa de nómadas digitales]()
Los responsables de la política argumentan que alinear las normas fiscales y migratorias fomentará estancias más largas, estimulará el gasto en ciudades secundarias y ayudará a revertir la fuga de talentos de Italia. Sin embargo, críticos en el Ministerio de Hacienda advierten sobre la pérdida de ingresos y posibles abusos por parte de visitantes de corto plazo que podrían beneficiarse del alivio fiscal sin una integración económica real.
Para los empleadores de personal remoto, la medida podría ser transformadora. Las empresas que antes dudaban en ubicar empleados en Italia por razones de costo tendrían un marco fiscal claro y predecible. Los equipos de movilidad deben estar atentos a detalles sobre los umbrales de ingresos, duración y la interacción con las contribuciones a la seguridad social. De aprobarse, el incentivo podría entrar en vigor tan pronto como el 1 de julio de 2026, según fuentes parlamentarias.
Recomendación práctica: los profesionales remotos que contemplen mudarse a Italia deberían comenzar a recopilar ahora pruebas de sus acuerdos de trabajo remoto, seguros de salud y contratos de alojamiento, para poder adaptarse rápidamente una vez que se publiquen las reglas finales y los plazos fiscales.
Según el marco actual, los recién llegados solo pueden acceder al régimen Impatriati reformado, que desde el 1 de enero de 2025 se volvió mucho más estricto: los solicitantes deben haber sido residentes fiscales en el extranjero durante al menos tres años, tener un título universitario o ser considerados “altamente cualificados”, y realizar la mayor parte de su trabajo en territorio italiano. Muchos freelancers globales quedan fuera de estos parámetros. El bono propuesto relajaría estas condiciones para los titulares de la Visa para Nómadas Digitales, otorgando potencialmente exenciones parciales del impuesto sobre la renta, sin importar dónde estén sus clientes o si cuentan con un título formal.
Los responsables de la política argumentan que alinear las normas fiscales y migratorias fomentará estancias más largas, estimulará el gasto en ciudades secundarias y ayudará a revertir la fuga de talentos de Italia. Sin embargo, críticos en el Ministerio de Hacienda advierten sobre la pérdida de ingresos y posibles abusos por parte de visitantes de corto plazo que podrían beneficiarse del alivio fiscal sin una integración económica real.
Para los empleadores de personal remoto, la medida podría ser transformadora. Las empresas que antes dudaban en ubicar empleados en Italia por razones de costo tendrían un marco fiscal claro y predecible. Los equipos de movilidad deben estar atentos a detalles sobre los umbrales de ingresos, duración y la interacción con las contribuciones a la seguridad social. De aprobarse, el incentivo podría entrar en vigor tan pronto como el 1 de julio de 2026, según fuentes parlamentarias.
Recomendación práctica: los profesionales remotos que contemplen mudarse a Italia deberían comenzar a recopilar ahora pruebas de sus acuerdos de trabajo remoto, seguros de salud y contratos de alojamiento, para poder adaptarse rápidamente una vez que se publiquen las reglas finales y los plazos fiscales.
