La Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAEHK) ha completado discretamente el último paso hacia un sistema de visados sin papel. Un aviso publicado el 9 de diciembre por el Centro de Solicitud de Visados de China en Busan, Corea del Sur, confirma que, con efecto inmediato, las solicitudes de empleo, admisión de talento, inversión, formación, vacaciones laborales y dependientes deben presentarse en línea a través de la plataforma electrónica del Departamento de Inmigración de Hong Kong (ImmD). Los solicitantes coreanos ya no podrán entregar formularios en papel en el centro de Busan; se espera que avisos similares se publiquen para otras oficinas en el extranjero.
Este cambio es la consecuencia práctica del lanzamiento del “e-Visa” del ImmD, iniciado a finales de 2021. En los últimos dos años, el departamento ha digitalizado gradualmente el pago, la notificación y la emisión de etiquetas, permitiendo a los solicitantes exitosos descargar un permiso de entrada en PDF en lugar de recoger una pegatina en persona. Al eliminar envíos por mensajería y citas presenciales, las autoridades aseguran que pueden reducir los tiempos de procesamiento hasta en un 30% y disminuir los costos administrativos.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, la presentación electrónica integral representa una gran mejora en eficiencia. Los equipos de recursos humanos y las empresas de reubicación pueden ahora enviar paquetes completos de solicitud —incluyendo certificados académicos notarizados y contratos laborales— a través de un único portal, seguir el estado en tiempo real e imprimir el e-Visa para los asignados una vez aprobado. Este nuevo proceso también alinea a Hong Kong con los sistemas totalmente digitales de visados para talento de Singapur y Emiratos Árabes Unidos, una señal competitiva importante mientras la ciudad atrae a profesionales globales bajo programas emblemáticos como el Top Talent Pass, TechTAS y el Capital Investment Entrant Scheme.
![Hong Kong adopta la presentación de visas completamente electrónica para programas de talento, trabajo e inversión]()
Si prefieres no enfrentarte solo al nuevo sistema, VisaHQ puede ayudarte. A través de su página dedicada a Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/), la empresa preselecciona documentos, los sube con la resolución correcta y ofrece seguimiento en tiempo real para que tanto viajeros como responsables de RRHH sepan exactamente en qué estado se encuentra cada caso, ahorrando tiempo y reduciendo errores costosos.
Los solicitantes deben tener en cuenta dos puntos clave de cumplimiento inmediato. Primero, los documentos de respaldo deben subirse en color y con una resolución mínima de 150 dpi; escaneos ilegibles provocarán solicitudes de reenvío y posibles retrasos. Segundo, dado que las ventanillas de entrega física están cerrando, ya no será posible enviar pasaportes originales o certificados de nacimiento a los centros de visado coreanos para su revisión; en su lugar, se requerirán copias apostilladas o certificados electrónicos.
Los abogados de inmigración esperan que el ImmD supervise de cerca la adopción del sistema. Si las tasas de error se mantienen bajas, el departamento podría incorporar en la misma plataforma las extensiones de visados para dependientes y las solicitudes de cambio de estatus a principios de 2026, completando así la transición de Hong Kong hacia un entorno migratorio 100% digital.
Este cambio es la consecuencia práctica del lanzamiento del “e-Visa” del ImmD, iniciado a finales de 2021. En los últimos dos años, el departamento ha digitalizado gradualmente el pago, la notificación y la emisión de etiquetas, permitiendo a los solicitantes exitosos descargar un permiso de entrada en PDF en lugar de recoger una pegatina en persona. Al eliminar envíos por mensajería y citas presenciales, las autoridades aseguran que pueden reducir los tiempos de procesamiento hasta en un 30% y disminuir los costos administrativos.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, la presentación electrónica integral representa una gran mejora en eficiencia. Los equipos de recursos humanos y las empresas de reubicación pueden ahora enviar paquetes completos de solicitud —incluyendo certificados académicos notarizados y contratos laborales— a través de un único portal, seguir el estado en tiempo real e imprimir el e-Visa para los asignados una vez aprobado. Este nuevo proceso también alinea a Hong Kong con los sistemas totalmente digitales de visados para talento de Singapur y Emiratos Árabes Unidos, una señal competitiva importante mientras la ciudad atrae a profesionales globales bajo programas emblemáticos como el Top Talent Pass, TechTAS y el Capital Investment Entrant Scheme.
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Los solicitantes deben tener en cuenta dos puntos clave de cumplimiento inmediato. Primero, los documentos de respaldo deben subirse en color y con una resolución mínima de 150 dpi; escaneos ilegibles provocarán solicitudes de reenvío y posibles retrasos. Segundo, dado que las ventanillas de entrega física están cerrando, ya no será posible enviar pasaportes originales o certificados de nacimiento a los centros de visado coreanos para su revisión; en su lugar, se requerirán copias apostilladas o certificados electrónicos.
Los abogados de inmigración esperan que el ImmD supervise de cerca la adopción del sistema. Si las tasas de error se mantienen bajas, el departamento podría incorporar en la misma plataforma las extensiones de visados para dependientes y las solicitudes de cambio de estatus a principios de 2026, completando así la transición de Hong Kong hacia un entorno migratorio 100% digital.
