Los diputados de la oposición Laurent Jacobelli (Rassemblement National) y Éric Ciotti (UDR) han presentado una serie de enmiendas en la Asamblea Nacional para eliminar la propuesta de renovación automática de los permisos de residencia de cuatro y diez años. En su lugar, cada renovación requeriría una “revisión completa y exhaustiva” de la integración del solicitante, sus recursos y su historial de ausencias, con sanciones más estrictas, incluyendo multas de 3.750 € y prohibiciones de entrada de cinco años por exceder el tiempo permitido.
Estas enmiendas responden a un proyecto de ley socialista que buscaba simplificar las renovaciones eliminando las citas anuales en la prefectura. Los diputados conservadores argumentan que esta simplificación generaría un “efecto llamada” y debilitaría la capacidad de Francia para expulsar a extranjeros condenados por delitos.
![Diputados presentan enmiendas para eliminar la renovación automática de las tarjetas de residencia de larga duración]()
De aprobarse, el texto restringiría la flexibilidad de viaje para los expatriados: cualquier ausencia de Francia superior a 30 días en un período de 12 meses podría poner en riesgo la renovación. Los empleadores que utilizan las vías Talent-Passport y Tarjeta Azul UE temen que las asignaciones de proyectos a corto plazo fuera de Francia ahora puedan perjudicar a su personal.
La primera lectura está prevista para el 12 de diciembre. Los responsables de movilidad corporativa deben seguir el debate y prepararse para documentar las ausencias por viajes de negocios al apoyar las renovaciones en 2026.
Estas enmiendas responden a un proyecto de ley socialista que buscaba simplificar las renovaciones eliminando las citas anuales en la prefectura. Los diputados conservadores argumentan que esta simplificación generaría un “efecto llamada” y debilitaría la capacidad de Francia para expulsar a extranjeros condenados por delitos.
De aprobarse, el texto restringiría la flexibilidad de viaje para los expatriados: cualquier ausencia de Francia superior a 30 días en un período de 12 meses podría poner en riesgo la renovación. Los empleadores que utilizan las vías Talent-Passport y Tarjeta Azul UE temen que las asignaciones de proyectos a corto plazo fuera de Francia ahora puedan perjudicar a su personal.
La primera lectura está prevista para el 12 de diciembre. Los responsables de movilidad corporativa deben seguir el debate y prepararse para documentar las ausencias por viajes de negocios al apoyar las renovaciones en 2026.
