Horas después de que el Consejo de la UE adoptara una lista común de “países seguros”, una alianza de 212 organizaciones de la sociedad civil —incluyendo Pro Asyl y Caritas de Alemania— emitió una carta abierta instando a Berlín a vetar la propuesta en las negociaciones finales del trílogo. Argumentan que la lista, que califica como seguros para devoluciones a países como Egipto, Marruecos e India, ignora los riesgos reales de persecución y “institucionaliza el retorno forzado”.
El Ministerio del Interior alemán rechazó las críticas, señalando que la directiva permite evaluaciones individuales de riesgo y que los tribunales administrativos alemanes mantienen plena supervisión. Además, los funcionarios destacaron que una lista armonizada pondría fin al mosaico actual, donde algunos miembros de la UE ya consideran seguros a esos mismos países y forzan devoluciones mediante acuerdos bilaterales.
Los expertos legales están divididos. Algunos sostienen que la posición del Consejo simplemente codifica la jurisprudencia existente y aporta la claridad necesaria para las empresas que contratan en los países listados. Otros advierten que los rechazos acelerados podrían saturar los tribunales regionales y generar situaciones de “limbo aeroportuario” si no hay vuelos de retorno disponibles de inmediato.
![El plan de la UE sobre países seguros enfrenta rechazo de más de 200 ONG, pero Alemania insiste en mantener el calendario previsto]()
Para los departamentos de recursos humanos, la controversia va más allá de lo político. Si ciertos países de origen son etiquetados como seguros, futuros solicitantes de estudios o empleo podrían tener más dificultades para presentar solicitudes de asilo como opción de respaldo, aumentando la importancia de vías sólidas para visas de trabajo y estructuras de empleador registrado.
En este contexto de regulaciones más estrictas, tanto empleadores como solicitantes pueden beneficiarse de asistencia experta. VisaHQ, disponible en https://www.visahq.com/germany/ ofrece soporte integral para visas de trabajo, estudio y negocios en Alemania, gestionando revisiones de documentos, reservas de citas y actualizaciones en tiempo real de normativas en más de 200 jurisdicciones. Utilizar una plataforma así ayuda a las organizaciones a cumplir con la normativa mientras brinda a los talentos una alternativa legal y segura frente a estrategias precarias de asilo.
Las negociaciones del trílogo comienzan la próxima semana; la presidencia alemana aún espera cerrar un acuerdo antes de fin de año, pero la presión de las ONG podría forzar salvaguardas adicionales o cláusulas transitorias.
El Ministerio del Interior alemán rechazó las críticas, señalando que la directiva permite evaluaciones individuales de riesgo y que los tribunales administrativos alemanes mantienen plena supervisión. Además, los funcionarios destacaron que una lista armonizada pondría fin al mosaico actual, donde algunos miembros de la UE ya consideran seguros a esos mismos países y forzan devoluciones mediante acuerdos bilaterales.
Los expertos legales están divididos. Algunos sostienen que la posición del Consejo simplemente codifica la jurisprudencia existente y aporta la claridad necesaria para las empresas que contratan en los países listados. Otros advierten que los rechazos acelerados podrían saturar los tribunales regionales y generar situaciones de “limbo aeroportuario” si no hay vuelos de retorno disponibles de inmediato.
Para los departamentos de recursos humanos, la controversia va más allá de lo político. Si ciertos países de origen son etiquetados como seguros, futuros solicitantes de estudios o empleo podrían tener más dificultades para presentar solicitudes de asilo como opción de respaldo, aumentando la importancia de vías sólidas para visas de trabajo y estructuras de empleador registrado.
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Las negociaciones del trílogo comienzan la próxima semana; la presidencia alemana aún espera cerrar un acuerdo antes de fin de año, pero la presión de las ONG podría forzar salvaguardas adicionales o cláusulas transitorias.
