En una sesión nocturna dramática que se extendió hasta las primeras horas del 8 de diciembre, el Bundestag alemán aprobó la medida más estricta contra la inmigración desde la crisis de asilo de 2016. El proyecto de ley modifica la Ley de Residencia en dos aspectos decisivos.
Primero, quienes sean detenidos en régimen de expulsión (Abschiebungshaft) o en la custodia previa a la salida más breve (Ausreisegewahrsam) ya no contarán automáticamente con un abogado defensor financiado por el Estado. Ahora, los jueces solo deberán nombrar un abogado en “casos individuales particularmente complejos”. El derecho automático a asistencia legal se había introducido apenas el año pasado tras varias derrotas de Alemania en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Los partidarios del gobierno argumentan que este cambio evitará “tácticas procesales dilatorias” y acelerará las deportaciones; mientras que grupos de defensa de los derechos de los migrantes advierten que aumentará las detenciones injustas y contravendrá las sentencias de Estrasburgo.
![El Bundestag limita la asistencia legal a migrantes y otorga al Ministerio del Interior poderes sobre los "países seguros"]()
Segundo, la ley transfiere el poder de declarar “países de origen seguros” del Bundesrat (cámara alta) al Ministerio Federal del Interior. En la práctica, esto elimina el veto de los Länder cuando Berlín quiere acelerar las devoluciones a países como Marruecos, Argelia o Georgia. Las asociaciones empresariales celebraron la medida, señalando que los casos de deportación que actualmente se prolongan por más de un año sobrecargan a las autoridades locales y saturan los tribunales. Por su parte, ONG humanitarias advierten que ahora serán criterios políticos, y no legales, los que determinen las evaluaciones de seguridad.
Para los responsables de movilidad corporativa, el impacto inmediato es doble. Las empresas que emplean a nacionales de terceros países cuyos reclamos de asilo han sido rechazados deberán preparar planes de contingencia: una vez que un trabajador sea detenido, será necesario contratar abogado de forma privada y con muy poco tiempo de antelación. Al mismo tiempo, la designación más rápida de “países seguros” podría coincidir con futuros acuerdos de migración laboral que intercambien deportaciones por visados de trabajo legales, abriendo potencialmente nuevos canales de reclutamiento en el Norte de África y los Balcanes.
El proyecto de ley ahora pasa al Bundesrat para una lectura procedimental, pero dado que la cámara alta ha perdido su poder de veto sobre la cláusula de “país seguro”, solo podrían revisarse los cambios en la ley de detención. El Ministerio del Interior asegura que las reformas entrarán en vigor “a más tardar el 1 de febrero de 2026”, dejando a los empleadores menos de dos meses para actualizar sus protocolos de cumplimiento.
Primero, quienes sean detenidos en régimen de expulsión (Abschiebungshaft) o en la custodia previa a la salida más breve (Ausreisegewahrsam) ya no contarán automáticamente con un abogado defensor financiado por el Estado. Ahora, los jueces solo deberán nombrar un abogado en “casos individuales particularmente complejos”. El derecho automático a asistencia legal se había introducido apenas el año pasado tras varias derrotas de Alemania en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Los partidarios del gobierno argumentan que este cambio evitará “tácticas procesales dilatorias” y acelerará las deportaciones; mientras que grupos de defensa de los derechos de los migrantes advierten que aumentará las detenciones injustas y contravendrá las sentencias de Estrasburgo.
Segundo, la ley transfiere el poder de declarar “países de origen seguros” del Bundesrat (cámara alta) al Ministerio Federal del Interior. En la práctica, esto elimina el veto de los Länder cuando Berlín quiere acelerar las devoluciones a países como Marruecos, Argelia o Georgia. Las asociaciones empresariales celebraron la medida, señalando que los casos de deportación que actualmente se prolongan por más de un año sobrecargan a las autoridades locales y saturan los tribunales. Por su parte, ONG humanitarias advierten que ahora serán criterios políticos, y no legales, los que determinen las evaluaciones de seguridad.
Para los responsables de movilidad corporativa, el impacto inmediato es doble. Las empresas que emplean a nacionales de terceros países cuyos reclamos de asilo han sido rechazados deberán preparar planes de contingencia: una vez que un trabajador sea detenido, será necesario contratar abogado de forma privada y con muy poco tiempo de antelación. Al mismo tiempo, la designación más rápida de “países seguros” podría coincidir con futuros acuerdos de migración laboral que intercambien deportaciones por visados de trabajo legales, abriendo potencialmente nuevos canales de reclutamiento en el Norte de África y los Balcanes.
El proyecto de ley ahora pasa al Bundesrat para una lectura procedimental, pero dado que la cámara alta ha perdido su poder de veto sobre la cláusula de “país seguro”, solo podrían revisarse los cambios en la ley de detención. El Ministerio del Interior asegura que las reformas entrarán en vigor “a más tardar el 1 de febrero de 2026”, dejando a los empleadores menos de dos meses para actualizar sus protocolos de cumplimiento.
