El Consejo de Ministros de Italia aprobó discretamente el tan esperado ‘Decreto Flujos Presidencial’ a última hora del 6 de diciembre y lo publicó el 7 de diciembre. El decreto establece las cuotas de inmigración para el período 2026-2028, autorizando 497,550 nuevos permisos de ingreso por trabajo, aproximadamente un 10 % más que el ciclo 2023-25. Las cuotas se distribuyen en 164,850 plazas para 2026, 165,850 para 2027 y 166,850 para 2028.
La contratación estacional en agricultura y turismo acapara la mayor parte (267,000 permisos en tres años). Otros 230,550 visados están reservados para empleados no estacionales y profesionales autónomos, mientras que 20,000 plazas de conversión permiten a titulares de permisos de residencia existentes cambiar a estatus laboral, como parte del esfuerzo gubernamental para regularizar a trabajadores ya presentes en Italia. Además, se mantiene un corredor específico de 10,000 personas para cuidadores de ancianos y personal doméstico, reflejando el envejecimiento acelerado de la población italiana.
Para los empleadores, el tiempo ya corre. El portal ALI del Ministerio del Interior cierra su ventana de “prellenado” para solicitudes de 2026 a la medianoche del 7 de diciembre, con cuatro días de “click” muy competitivos programados en enero y febrero. Las empresas que pierdan esas fechas podrían tener que esperar otro año o pagar primas en el mercado gris para asegurar mano de obra crítica. Los equipos de movilidad global deberían estar reuniendo certificados policiales, resultados de pruebas de mercado laboral y citas biométricas ahora, y asegurarse de contar con credenciales digitales SPID o CIE para acceder al portal.
![Italia publica el ‘Decreto Flujos’ 2026-28, que abre 497,550 nuevas plazas para visados de trabajo]()
Los empleadores sin capacidad interna en inmigración pueden agilizar estos pasos a través de VisaHQ, cuyo portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre la liberación de cuotas, listas de verificación de documentos y soporte integral para la presentación. Los especialistas multilingües de la plataforma también pueden coordinar citas consulares y registros SPID, ayudando a las empresas a cumplir con los días de click de enero sin contratiempos.
Políticamente, el decreto camina por una cuerda floja. La coalición de derecha de la primera ministra Giorgia Meloni necesita mano de obra migrante para mantener la economía, pero ha prometido a los votantes acciones más duras contra la migración irregular. Los funcionarios sostienen que ampliar las vías legales, mientras se vigilan estrictamente, debilita las redes de tráfico de personas. Los partidos de oposición argumentan que el gobierno está aumentando silenciosamente la inmigración mientras alimenta la retórica antiinmigrante.
Las implicaciones prácticas para empleadores multinacionales incluyen mayores costos legales y de traducción, auditorías más estrictas tras la llegada y un nuevo requisito de captura biométrica en todos los consulados italianos. Las empresas con picos estacionales importantes —viñedos, cadenas turísticas, procesadores agroalimentarios— deberían planificar de inmediato su plantilla para 2026 y contratar asesoría externa para los días de click de enero.
La contratación estacional en agricultura y turismo acapara la mayor parte (267,000 permisos en tres años). Otros 230,550 visados están reservados para empleados no estacionales y profesionales autónomos, mientras que 20,000 plazas de conversión permiten a titulares de permisos de residencia existentes cambiar a estatus laboral, como parte del esfuerzo gubernamental para regularizar a trabajadores ya presentes en Italia. Además, se mantiene un corredor específico de 10,000 personas para cuidadores de ancianos y personal doméstico, reflejando el envejecimiento acelerado de la población italiana.
Para los empleadores, el tiempo ya corre. El portal ALI del Ministerio del Interior cierra su ventana de “prellenado” para solicitudes de 2026 a la medianoche del 7 de diciembre, con cuatro días de “click” muy competitivos programados en enero y febrero. Las empresas que pierdan esas fechas podrían tener que esperar otro año o pagar primas en el mercado gris para asegurar mano de obra crítica. Los equipos de movilidad global deberían estar reuniendo certificados policiales, resultados de pruebas de mercado laboral y citas biométricas ahora, y asegurarse de contar con credenciales digitales SPID o CIE para acceder al portal.
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Políticamente, el decreto camina por una cuerda floja. La coalición de derecha de la primera ministra Giorgia Meloni necesita mano de obra migrante para mantener la economía, pero ha prometido a los votantes acciones más duras contra la migración irregular. Los funcionarios sostienen que ampliar las vías legales, mientras se vigilan estrictamente, debilita las redes de tráfico de personas. Los partidos de oposición argumentan que el gobierno está aumentando silenciosamente la inmigración mientras alimenta la retórica antiinmigrante.
Las implicaciones prácticas para empleadores multinacionales incluyen mayores costos legales y de traducción, auditorías más estrictas tras la llegada y un nuevo requisito de captura biométrica en todos los consulados italianos. Las empresas con picos estacionales importantes —viñedos, cadenas turísticas, procesadores agroalimentarios— deberían planificar de inmediato su plantilla para 2026 y contratar asesoría externa para los días de click de enero.
