Tres sindicatos que representan a los trabajadores del Musée du Louvre han presentado un aviso de huelga para la noche del 14 al 15 de diciembre y “los días siguientes hasta que se cumplan las demandas”, citando falta de personal, pérdida de poder adquisitivo y la gestión centrada en adquisiciones de alto perfil en lugar de en la seguridad y el mantenimiento.
La huelga llega tras un espectacular robo de joyas valorado en 102 millones de euros en octubre, el cierre de una galería por fallos estructurales y una fuga de agua durante el fin de semana que dañó cientos de libros raros.
Para los viajeros que aún planean un viaje a París a pesar de posibles interrupciones, asegurarse de tener en regla el papeleo de visado puede ser al menos un alivio. El portal de VisaHQ para Francia (https://www.visahq.com/france/) guía a los visitantes a través de los últimos requisitos del espacio Schengen, ofrece tramitación rápida y seguimiento en tiempo real, y puede coordinar la recogida por mensajería incluso si los horarios de la embajada cambian por las huelgas.
![Empleados del Louvre convocan huelga para el 15 de diciembre, poniendo en riesgo el flujo de visitantes en París]()
Los líderes sindicales afirman que el personal actúa ahora como la “última línea de defensa” del museo y exigen contrataciones urgentes, además de reconsiderar el aumento planeado del 45 % en el precio de las entradas para turistas fuera de la UE.
Si la huelga se lleva a cabo, el museo más visitado del mundo podría cerrar sus puertas durante el intenso periodo de viajes previo a la Navidad. Los operadores turísticos, que ya enfrentan interrupciones en aeropuertos y trenes, tendrían que reprogramar excursiones, mientras que las aerolíneas que transportan viajeros de ocio de larga distancia a París podrían enfrentarse a reclamaciones de reembolso bajo la normativa EU261 si los itinerarios se ven “alterados de forma significativa”. Los organizadores de eventos empresariales que planean cenas para clientes en las salas de recepción del museo también podrían tener que cambiar de lugar a última hora.
Más allá del turismo, el conflicto pone de relieve un punto clave en recursos humanos para las empresas que envían personal a Francia: la conflictividad laboral en el sector público afecta cada vez más a instituciones culturales además de a los centros de transporte. Los responsables de movilidad deberían seguir el caso del Louvre como un indicador para 2026, cuando se esperan negociaciones salariales similares en Orsay, Versalles y varios museos regionales.
La huelga llega tras un espectacular robo de joyas valorado en 102 millones de euros en octubre, el cierre de una galería por fallos estructurales y una fuga de agua durante el fin de semana que dañó cientos de libros raros.
Para los viajeros que aún planean un viaje a París a pesar de posibles interrupciones, asegurarse de tener en regla el papeleo de visado puede ser al menos un alivio. El portal de VisaHQ para Francia (https://www.visahq.com/france/) guía a los visitantes a través de los últimos requisitos del espacio Schengen, ofrece tramitación rápida y seguimiento en tiempo real, y puede coordinar la recogida por mensajería incluso si los horarios de la embajada cambian por las huelgas.
Los líderes sindicales afirman que el personal actúa ahora como la “última línea de defensa” del museo y exigen contrataciones urgentes, además de reconsiderar el aumento planeado del 45 % en el precio de las entradas para turistas fuera de la UE.
Si la huelga se lleva a cabo, el museo más visitado del mundo podría cerrar sus puertas durante el intenso periodo de viajes previo a la Navidad. Los operadores turísticos, que ya enfrentan interrupciones en aeropuertos y trenes, tendrían que reprogramar excursiones, mientras que las aerolíneas que transportan viajeros de ocio de larga distancia a París podrían enfrentarse a reclamaciones de reembolso bajo la normativa EU261 si los itinerarios se ven “alterados de forma significativa”. Los organizadores de eventos empresariales que planean cenas para clientes en las salas de recepción del museo también podrían tener que cambiar de lugar a última hora.
Más allá del turismo, el conflicto pone de relieve un punto clave en recursos humanos para las empresas que envían personal a Francia: la conflictividad laboral en el sector público afecta cada vez más a instituciones culturales además de a los centros de transporte. Los responsables de movilidad deberían seguir el caso del Louvre como un indicador para 2026, cuando se esperan negociaciones salariales similares en Orsay, Versalles y varios museos regionales.
