En la reunión celebrada en Bruselas el 8 de diciembre, los ministros de Interior de la UE acordaron un “Fondo de Solidaridad” considerablemente más reducido para ayudar a los países en primera línea a gestionar la migración irregular. En lugar de las 30.000 reubicaciones de solicitantes de asilo y los 600 millones de euros en apoyo propuestos por la Comisión Europea, los ministros se conformaron con 21.000 reubicaciones y 420 millones de euros para 2026. Esta decisión refleja la expectativa de que el primer año del nuevo Reglamento de Gestión de Asilo y Migración solo abarque de junio a diciembre, pero provocó una inmediata crítica por parte de España e Italia, que afirmaron que el recorte socava el equilibrio entre ‘solidaridad y responsabilidad’ negociado con esfuerzo en 2023.
De particular interés para empleadores y gestores de movilidad austriacos es la decisión del Consejo de conceder una exención total o parcial de las cuotas de reubicación a cinco Estados miembros considerados bajo una “presión migratoria significativa” propia. Austria obtuvo una exención junto a Chequia, Estonia, Croacia y Polonia. Aunque Viena aún puede optar por contribuir financieramente o mediante el envío de personal a las agencias fronterizas de la UE, no estará obligada a aceptar solicitantes de asilo transferidos el próximo año.
La exención elimina la presión política sobre la nueva coalición gobernante austriaca de tres partidos, que ya enfrenta críticas internas por el alto número de solicitudes de asilo y las instalaciones de acogida saturadas. También significa que las empresas que trasladan a nacionales de terceros países a Austria tienen menos probabilidades de verse afectadas por transferencias de movimientos secundarios que pueden retrasar las citas para permisos de residencia.
![La UE Reduce el ‘Fondo de Solidaridad’ para 2026 y Exime a Austria de las Cuotas de Reubicación de Migrantes]()
En este momento, las empresas que buscan apoyo práctico con permisos de residencia austriacos, visados Schengen o planificación de movilidad más amplia pueden acudir al centro de servicios local de VisaHQ. El equipo sigue cada cambio normativo y ofrece asistencia integral, desde la preparación de documentos hasta la programación de citas en embajadas, tanto para traslados de personal como para viajeros de negocios. Más información está disponible en https://www.visahq.com/austria/.
Sin embargo, el fondo reducido tiene implicaciones más amplias para la movilidad en el espacio Schengen. Si otros Estados miembros no cumplen ni siquiera con los compromisos reducidos, un mecanismo llamado ‘compensación de responsabilidad’ les obligará a mantener a un gran número de solicitantes de asilo cuyas solicitudes deberían tramitarse técnicamente en otros países, lo que aumentará los retrasos que a menudo afectan también a los canales de migración laboral. Los equipos de movilidad corporativa deberán seguir de cerca la votación final de adopción el 16 de diciembre y cualquier acuerdo bilateral que Austria firme en lugar de las reubicaciones.
Por ahora, la exención de Viena gana tiempo. Pero los expertos advierten que el argumento de Austria —que es un país de tránsito que enfrenta sus propias presiones— podría ser cuestionado en 2027, cuando entre en vigor el Pacto Migratorio completo y las contribuciones de solidaridad sean más difíciles de eludir.
De particular interés para empleadores y gestores de movilidad austriacos es la decisión del Consejo de conceder una exención total o parcial de las cuotas de reubicación a cinco Estados miembros considerados bajo una “presión migratoria significativa” propia. Austria obtuvo una exención junto a Chequia, Estonia, Croacia y Polonia. Aunque Viena aún puede optar por contribuir financieramente o mediante el envío de personal a las agencias fronterizas de la UE, no estará obligada a aceptar solicitantes de asilo transferidos el próximo año.
La exención elimina la presión política sobre la nueva coalición gobernante austriaca de tres partidos, que ya enfrenta críticas internas por el alto número de solicitudes de asilo y las instalaciones de acogida saturadas. También significa que las empresas que trasladan a nacionales de terceros países a Austria tienen menos probabilidades de verse afectadas por transferencias de movimientos secundarios que pueden retrasar las citas para permisos de residencia.
En este momento, las empresas que buscan apoyo práctico con permisos de residencia austriacos, visados Schengen o planificación de movilidad más amplia pueden acudir al centro de servicios local de VisaHQ. El equipo sigue cada cambio normativo y ofrece asistencia integral, desde la preparación de documentos hasta la programación de citas en embajadas, tanto para traslados de personal como para viajeros de negocios. Más información está disponible en https://www.visahq.com/austria/.
Sin embargo, el fondo reducido tiene implicaciones más amplias para la movilidad en el espacio Schengen. Si otros Estados miembros no cumplen ni siquiera con los compromisos reducidos, un mecanismo llamado ‘compensación de responsabilidad’ les obligará a mantener a un gran número de solicitantes de asilo cuyas solicitudes deberían tramitarse técnicamente en otros países, lo que aumentará los retrasos que a menudo afectan también a los canales de migración laboral. Los equipos de movilidad corporativa deberán seguir de cerca la votación final de adopción el 16 de diciembre y cualquier acuerdo bilateral que Austria firme en lugar de las reubicaciones.
Por ahora, la exención de Viena gana tiempo. Pero los expertos advierten que el argumento de Austria —que es un país de tránsito que enfrenta sus propias presiones— podría ser cuestionado en 2027, cuando entre en vigor el Pacto Migratorio completo y las contribuciones de solidaridad sean más difíciles de eludir.
