El Consejo de Ministros de Italia aprobó discretamente el tan esperado ‘Decreto Flusso Presidencial’ el 6 de diciembre, estableciendo las cuotas de inmigración para el período 2026-2028. El decreto autoriza 497,550 nuevos permisos de ingreso por trabajo, un aumento de aproximadamente un 10 % respecto al ciclo 2023-2025, y se convierte de inmediato en la guía principal para los planificadores de movilidad corporativa en Italia.
Bajo este nuevo marco, habrá disponibles 164,850 permisos en 2026, 165,850 en 2027 y 166,850 en 2028. La contratación estacional en agricultura y turismo absorbe la mayor parte (267,000), mientras que 230,550 visados están reservados para empleados no estacionales y profesionales autónomos. Además, 20,000 permisos permiten a titulares de otros tipos de residencia italiana cambiar a estatus laboral, reflejando el objetivo del gobierno de regularizar a personas que ya se encuentran en el país. El decreto también mantiene un canal dedicado a 10,000 trabajadores de cuidado de ancianos y domésticos cada año, reconociendo el rápido envejecimiento de la población italiana.
Si buscas una forma ágil de obtener el permiso adecuado bajo estas nuevas cuotas, VisaHQ puede gestionar todo el papeleo, desde certificados policiales hasta biometría consular, a través de su portal dedicado a Italia (https://www.visahq.com/italy/). La plataforma ofrece seguimiento en tiempo real y experiencia local italiana, ayudando a las empresas a cumplir con los plazos de los días de “click” en enero y evitar costosos rechazos.
![Italia publica el ‘Decreto de Flujos’ 2026-2028, abriendo 497,550 nuevas plazas para visados de trabajo]()
Para los empleadores, el tiempo ya corre. El prellenado en línea para solicitudes de 2026 cierra a la medianoche del 7 de diciembre; las presentaciones formales se realizarán en cuatro días de “click” altamente competitivos en enero y febrero. Los equipos de movilidad global están apresurándose para reunir certificados policiales, resultados de pruebas de mercado laboral y citas biométricas antes de la apertura de los portales. La asociación agrícola Coldiretti celebró la ampliación de la cuota, advirtiendo que sin mano de obra extranjera un tercio de la cosecha italiana se perdería en los campos. Asociaciones de hostelería y manufactura expresaron preocupaciones similares, citando la escasez crónica de habilidades y una caída proyectada de tres millones en la población en edad laboral para 2035.
Políticamente, el decreto camina sobre una línea delicada. La coalición de derecha de la primera ministra Giorgia Meloni necesita trabajadores extranjeros para mantener la economía, pero ha prometido a los votantes acciones más duras contra la migración irregular. Su gobierno sostiene que ampliar las vías legales y controlarlas estrictamente debilita las redes de tráfico y apoya una migración ordenada. Sin embargo, los partidos de oposición acusan al ejecutivo de alimentar un discurso xenófobo mientras incrementa silenciosamente los números de inmigración.
Las implicaciones prácticas para las multinacionales son claras. Los presupuestos deberán contemplar mayores costos legales y de traducción, auditorías más estrictas tras la llegada y el nuevo requisito de captura biométrica en todos los consulados italianos. Las empresas con picos estacionales —viñedos, resorts, procesadoras de alimentos— deberían planificar ya su plantilla para 2026, obtener las credenciales digitales SPID/CIE para el portal ALI del Ministerio del Interior y contratar asesoría externa para los días de “click” en enero. No actuar a tiempo podría significar esperar otro año o pagar un sobreprecio en el mercado gris para asegurar talento clave.
Bajo este nuevo marco, habrá disponibles 164,850 permisos en 2026, 165,850 en 2027 y 166,850 en 2028. La contratación estacional en agricultura y turismo absorbe la mayor parte (267,000), mientras que 230,550 visados están reservados para empleados no estacionales y profesionales autónomos. Además, 20,000 permisos permiten a titulares de otros tipos de residencia italiana cambiar a estatus laboral, reflejando el objetivo del gobierno de regularizar a personas que ya se encuentran en el país. El decreto también mantiene un canal dedicado a 10,000 trabajadores de cuidado de ancianos y domésticos cada año, reconociendo el rápido envejecimiento de la población italiana.
Si buscas una forma ágil de obtener el permiso adecuado bajo estas nuevas cuotas, VisaHQ puede gestionar todo el papeleo, desde certificados policiales hasta biometría consular, a través de su portal dedicado a Italia (https://www.visahq.com/italy/). La plataforma ofrece seguimiento en tiempo real y experiencia local italiana, ayudando a las empresas a cumplir con los plazos de los días de “click” en enero y evitar costosos rechazos.
Para los empleadores, el tiempo ya corre. El prellenado en línea para solicitudes de 2026 cierra a la medianoche del 7 de diciembre; las presentaciones formales se realizarán en cuatro días de “click” altamente competitivos en enero y febrero. Los equipos de movilidad global están apresurándose para reunir certificados policiales, resultados de pruebas de mercado laboral y citas biométricas antes de la apertura de los portales. La asociación agrícola Coldiretti celebró la ampliación de la cuota, advirtiendo que sin mano de obra extranjera un tercio de la cosecha italiana se perdería en los campos. Asociaciones de hostelería y manufactura expresaron preocupaciones similares, citando la escasez crónica de habilidades y una caída proyectada de tres millones en la población en edad laboral para 2035.
Políticamente, el decreto camina sobre una línea delicada. La coalición de derecha de la primera ministra Giorgia Meloni necesita trabajadores extranjeros para mantener la economía, pero ha prometido a los votantes acciones más duras contra la migración irregular. Su gobierno sostiene que ampliar las vías legales y controlarlas estrictamente debilita las redes de tráfico y apoya una migración ordenada. Sin embargo, los partidos de oposición acusan al ejecutivo de alimentar un discurso xenófobo mientras incrementa silenciosamente los números de inmigración.
Las implicaciones prácticas para las multinacionales son claras. Los presupuestos deberán contemplar mayores costos legales y de traducción, auditorías más estrictas tras la llegada y el nuevo requisito de captura biométrica en todos los consulados italianos. Las empresas con picos estacionales —viñedos, resorts, procesadoras de alimentos— deberían planificar ya su plantilla para 2026, obtener las credenciales digitales SPID/CIE para el portal ALI del Ministerio del Interior y contratar asesoría externa para los días de “click” en enero. No actuar a tiempo podría significar esperar otro año o pagar un sobreprecio en el mercado gris para asegurar talento clave.
