El Consejo de Ministros de Italia aprobó discretamente el tan esperado ‘Decreto Flusso Presidencial’ el 6 de diciembre, estableciendo las cuotas de inmigración para el período 2026-2028. El decreto autoriza 497,550 nuevos permisos de ingreso para trabajo, un aumento de aproximadamente un 10 % respecto al ciclo 2023-25, y se convierte de inmediato en la guía principal para los planificadores de movilidad corporativa en Italia.
Bajo este nuevo marco, habrá 164,850 permisos disponibles en 2026, 165,850 en 2027 y 166,850 en 2028. La contratación estacional en agricultura y turismo absorbe la mayor parte (267,000), mientras que 230,550 visas están reservadas para empleados no estacionales y profesionales autónomos. Además, 20,000 permisos permitirán a titulares de otros permisos de residencia italianos cambiar a estatus laboral, reflejando el objetivo del gobierno de regularizar a quienes ya están en el país. El decreto también mantiene un canal dedicado a 10,000 trabajadores de cuidado de ancianos y domésticos cada año, reconociendo el rápido envejecimiento de la población italiana.
![Italia publica el ‘Decreto de Flujos’ 2026-2028, abriendo 497,550 nuevas plazas para visados de trabajo]()
Para los empleadores, el tiempo ya corre. El ‘prellenado’ en línea para solicitudes de 2026 cierra a la medianoche del 7 de diciembre; las presentaciones formales se realizarán en cuatro “días de clic” altamente competitivos en enero y febrero. Los equipos de movilidad global están apresurándose para reunir certificados policiales, resultados de pruebas de mercado laboral y citas biométricas para los candidatos antes de que se abran los portales. La asociación agrícola Coldiretti aplaudió la mayor cuota, advirtiendo que sin mano de obra extranjera un tercio de la cosecha italiana se perdería en los campos. Las asociaciones de hostelería y manufactura expresaron preocupaciones similares, citando la escasez crónica de habilidades y una caída proyectada de tres millones en la población en edad laboral para 2035.
Políticamente, el decreto camina en una línea delicada. La coalición de derecha de la primera ministra Giorgia Meloni necesita trabajadores extranjeros para mantener la economía, pero ha prometido a los votantes acciones más duras contra la migración irregular. Su gobierno sostiene que ampliar las vías legales —y controlarlas estrictamente— debilita las redes de contrabando y apoya una migración ordenada. Sin embargo, los partidos de oposición acusan al ejecutivo de alimentar la retórica xenófoba mientras incrementa silenciosamente las cifras de inmigración.
Las implicaciones prácticas para las multinacionales son claras. Los presupuestos deberán contemplar mayores costos legales y de traducción, auditorías más estrictas tras la llegada y el nuevo requisito de captura biométrica en todos los consulados italianos. Las empresas con picos estacionales —viñedos, resorts, procesadoras de alimentos— deberían planificar ya su plantilla para 2026, obtener las credenciales digitales SPID/CIE para el portal ALI del Ministerio del Interior y contratar asesoría externa para los días de clic en enero. No actuar a tiempo podría significar esperar otro año o pagar una prima en el mercado gris para asegurar talento clave.
Bajo este nuevo marco, habrá 164,850 permisos disponibles en 2026, 165,850 en 2027 y 166,850 en 2028. La contratación estacional en agricultura y turismo absorbe la mayor parte (267,000), mientras que 230,550 visas están reservadas para empleados no estacionales y profesionales autónomos. Además, 20,000 permisos permitirán a titulares de otros permisos de residencia italianos cambiar a estatus laboral, reflejando el objetivo del gobierno de regularizar a quienes ya están en el país. El decreto también mantiene un canal dedicado a 10,000 trabajadores de cuidado de ancianos y domésticos cada año, reconociendo el rápido envejecimiento de la población italiana.
Para los empleadores, el tiempo ya corre. El ‘prellenado’ en línea para solicitudes de 2026 cierra a la medianoche del 7 de diciembre; las presentaciones formales se realizarán en cuatro “días de clic” altamente competitivos en enero y febrero. Los equipos de movilidad global están apresurándose para reunir certificados policiales, resultados de pruebas de mercado laboral y citas biométricas para los candidatos antes de que se abran los portales. La asociación agrícola Coldiretti aplaudió la mayor cuota, advirtiendo que sin mano de obra extranjera un tercio de la cosecha italiana se perdería en los campos. Las asociaciones de hostelería y manufactura expresaron preocupaciones similares, citando la escasez crónica de habilidades y una caída proyectada de tres millones en la población en edad laboral para 2035.
Políticamente, el decreto camina en una línea delicada. La coalición de derecha de la primera ministra Giorgia Meloni necesita trabajadores extranjeros para mantener la economía, pero ha prometido a los votantes acciones más duras contra la migración irregular. Su gobierno sostiene que ampliar las vías legales —y controlarlas estrictamente— debilita las redes de contrabando y apoya una migración ordenada. Sin embargo, los partidos de oposición acusan al ejecutivo de alimentar la retórica xenófoba mientras incrementa silenciosamente las cifras de inmigración.
Las implicaciones prácticas para las multinacionales son claras. Los presupuestos deberán contemplar mayores costos legales y de traducción, auditorías más estrictas tras la llegada y el nuevo requisito de captura biométrica en todos los consulados italianos. Las empresas con picos estacionales —viñedos, resorts, procesadoras de alimentos— deberían planificar ya su plantilla para 2026, obtener las credenciales digitales SPID/CIE para el portal ALI del Ministerio del Interior y contratar asesoría externa para los días de clic en enero. No actuar a tiempo podría significar esperar otro año o pagar una prima en el mercado gris para asegurar talento clave.
