La cobertura mediática india del 7 de diciembre destaca las nuevas normas del Ministerio del Interior que elevan los requisitos financieros y de idioma para los solicitantes internacionales al Reino Unido. A partir del curso académico 2025-26, los titulares de visados de estudiante deberán demostrar fondos mensuales de mantenimiento de £1,529 en Londres (£1,171 en otras zonas), frente a los £1,334/£1,023 actuales. Por otro lado, desde enero de 2026, los solicitantes de visados de trabajador cualificado deberán aprobar un examen de inglés nivel B2 —equivalente al A-level británico— en lugar del nivel mínimo B1 vigente.
Estos cambios se suman a la propuesta de ampliar el periodo de residencia para la obtención de la residencia permanente a diez años para la mayoría de los migrantes, así como a los planes para reducir la duración de la Graduate Route. En conjunto, representan el cambio más restrictivo en la política migratoria del Reino Unido desde el límite impuesto en 2010. Las reformas cuentan con apoyo político en medio de una migración neta récord, pero han recibido críticas de grupos empresariales y de la Royal Society, cuyo presidente Sir Paul Nurse advirtió que "los elevados costes de los visados están perjudicando a Gran Bretaña" al disuadir a jóvenes investigadores.
Para las empresas multinacionales, los mayores requisitos de inglés incrementarán los costes de formación y podrían excluir a contrataciones de nivel medio procedentes de mercados emergentes. Los departamentos de recursos humanos deberían revisar sus procesos de reclutamiento actuales, actualizar los salarios de referencia (que subirán a £25,000 en marzo de 2025) y presupuestar los costes adicionales de exámenes IELTS o Pearson. Por su parte, los consultores educativos advierten que el aumento en los fondos de mantenimiento podría dejar fuera a estudiantes de clase media de Asia del Sur, lo que podría provocar una fuga de talento hacia Canadá y Alemania.
![Fondos de mantenimiento más altos y estándar en inglés endurecen las visas para estudiantes y trabajadores cualificados en Reino Unido]()
En este contexto de normas cambiantes, VisaHQ puede simplificar el proceso de solicitud para estudiantes, trabajadores cualificados y empresas patrocinadoras. Su portal para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre los requisitos financieros y de idioma, listas de verificación detalladas de documentos y asistencia para reservar exámenes de inglés aprobados, ayudando a los solicitantes a cumplir con las normas y reduciendo la carga administrativa para los equipos de recursos humanos.
El Ministerio del Interior defiende la política argumentando que garantiza que los migrantes puedan mantenerse por sí mismos e integrarse lingüísticamente. Fuentes oficiales señalan en privado que esperan una caída temporal en las solicitudes seguida de una "recuperación en calidad" a medida que los candidatos más cualificados se adapten.
Los interesados tienen hasta el 31 de enero para responder a la consulta pública sobre la extensión del periodo para la residencia permanente. Universities UK está preparando un informe de evaluación de impacto y anima a los patrocinadores corporativos a sumarse con sus aportaciones.
Estos cambios se suman a la propuesta de ampliar el periodo de residencia para la obtención de la residencia permanente a diez años para la mayoría de los migrantes, así como a los planes para reducir la duración de la Graduate Route. En conjunto, representan el cambio más restrictivo en la política migratoria del Reino Unido desde el límite impuesto en 2010. Las reformas cuentan con apoyo político en medio de una migración neta récord, pero han recibido críticas de grupos empresariales y de la Royal Society, cuyo presidente Sir Paul Nurse advirtió que "los elevados costes de los visados están perjudicando a Gran Bretaña" al disuadir a jóvenes investigadores.
Para las empresas multinacionales, los mayores requisitos de inglés incrementarán los costes de formación y podrían excluir a contrataciones de nivel medio procedentes de mercados emergentes. Los departamentos de recursos humanos deberían revisar sus procesos de reclutamiento actuales, actualizar los salarios de referencia (que subirán a £25,000 en marzo de 2025) y presupuestar los costes adicionales de exámenes IELTS o Pearson. Por su parte, los consultores educativos advierten que el aumento en los fondos de mantenimiento podría dejar fuera a estudiantes de clase media de Asia del Sur, lo que podría provocar una fuga de talento hacia Canadá y Alemania.
En este contexto de normas cambiantes, VisaHQ puede simplificar el proceso de solicitud para estudiantes, trabajadores cualificados y empresas patrocinadoras. Su portal para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre los requisitos financieros y de idioma, listas de verificación detalladas de documentos y asistencia para reservar exámenes de inglés aprobados, ayudando a los solicitantes a cumplir con las normas y reduciendo la carga administrativa para los equipos de recursos humanos.
El Ministerio del Interior defiende la política argumentando que garantiza que los migrantes puedan mantenerse por sí mismos e integrarse lingüísticamente. Fuentes oficiales señalan en privado que esperan una caída temporal en las solicitudes seguida de una "recuperación en calidad" a medida que los candidatos más cualificados se adapten.
Los interesados tienen hasta el 31 de enero para responder a la consulta pública sobre la extensión del periodo para la residencia permanente. Universities UK está preparando un informe de evaluación de impacto y anima a los patrocinadores corporativos a sumarse con sus aportaciones.
