Con la temporada alta en marcha, los Emiratos Árabes Unidos recuerdan a asesores globales de recursos humanos y firmas de gestión patrimonial su visa de jubilación de cinco años, que permite a extranjeros mayores de 55 años residir en el país sin necesidad de empleo. La guía actualizada, publicada el 6 de diciembre, detalla tres umbrales financieros alternativos: propiedad inmobiliaria valorada en al menos 1 millón de AED, ahorros por 1 millón de AED o ingresos mensuales de 20,000 AED (15,000 AED en Dubái). Las tasas gubernamentales oscilan entre 2,300 y 3,800 AED, sin incluir el seguro médico obligatorio.
La visa, lanzada en 2020, se ha convertido discretamente en un pilar fundamental de la estrategia de diversificación poblacional de los EAU. Los jubilados obtienen una residencia renovable de cinco años, pueden patrocinar a cónyuges y dependientes, y disfrutan de reingreso sin restricciones, una oferta atractiva para exejecutivos del Golfo que desean mantener vínculos con la región y acceder a atención médica de primer nivel.
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Para los empleadores, el programa ofrece una vía elegante para la transición: empleados de larga trayectoria que alcanzan la edad de jubilación pueden cambiar a este permiso, liberando cuotas de visas corporativas y permaneciendo disponibles para trabajos de consultoría. Los desarrolladores inmobiliarios promocionan unidades con rentabilidad garantizada que cumplen el umbral de 1 millón de AED, y los bancos privados ofrecen planes de ahorro adaptados a los requisitos de liquidez de la visa.
Los solicitantes deben prever un proceso en dos etapas: emisión de la visa seguida de la obtención de la tarjeta Emirates ID y la inscripción en el seguro médico, y considerar tiempo adicional si los activos son compartidos. Los equipos de movilidad deben advertir que la visa no exime a los titulares de cumplir con las normas locales de seguro médico, y que salir de los EAU por más de 180 días consecutivos anula la residencia.
La visa, lanzada en 2020, se ha convertido discretamente en un pilar fundamental de la estrategia de diversificación poblacional de los EAU. Los jubilados obtienen una residencia renovable de cinco años, pueden patrocinar a cónyuges y dependientes, y disfrutan de reingreso sin restricciones, una oferta atractiva para exejecutivos del Golfo que desean mantener vínculos con la región y acceder a atención médica de primer nivel.
Para los empleadores, el programa ofrece una vía elegante para la transición: empleados de larga trayectoria que alcanzan la edad de jubilación pueden cambiar a este permiso, liberando cuotas de visas corporativas y permaneciendo disponibles para trabajos de consultoría. Los desarrolladores inmobiliarios promocionan unidades con rentabilidad garantizada que cumplen el umbral de 1 millón de AED, y los bancos privados ofrecen planes de ahorro adaptados a los requisitos de liquidez de la visa.
Los solicitantes deben prever un proceso en dos etapas: emisión de la visa seguida de la obtención de la tarjeta Emirates ID y la inscripción en el seguro médico, y considerar tiempo adicional si los activos son compartidos. Los equipos de movilidad deben advertir que la visa no exime a los titulares de cumplir con las normas locales de seguro médico, y que salir de los EAU por más de 180 días consecutivos anula la residencia.
