Una directiva del Departamento de Estado de EE. UU. que entró en vigor esta semana exige que los trabajadores con visa H-1B y sus dependientes con visa H-4 hagan públicos sus perfiles en redes sociales para la evaluación de sus visas. Esta medida ha generado gran preocupación en la diáspora india, que representa más del 70 % de todas las aprobaciones de H-1B y casi el 90 % de los titulares del Documento de Autorización de Empleo (EAD) con visa H-4.
Según la norma, los oficiales consulares pueden revisar las publicaciones de los solicitantes en X, Instagram, LinkedIn y otras plataformas en busca de indicios relacionados con riesgos de seguridad nacional o fraude migratorio. Abogados especializados en inmigración advierten que el sarcasmo, los memes políticos o incluso pequeñas discrepancias en los títulos laborales podrían desencadenar procesos administrativos prolongados, poniendo en riesgo permisos de trabajo que ya enfrentan presión temporal tras la eliminación este año por parte del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. de las extensiones automáticas de 540 días para el EAD.
![Nueva norma estadounidense para revisar redes sociales genera preocupación entre familias indias con visa H-1B]()
Alrededor de 200,000 cónyuges indios podrían perder sus empleos si se retrasan las renovaciones de visa. Empresas tecnológicas con gran cantidad de empleados indios, especialmente en Silicon Valley, están recomendando a sus trabajadores revisar su huella digital, usar correos electrónicos profesionales en las solicitudes y evitar compartir contenido políticamente sensible.
Para las empresas indias que gestionan proyectos presenciales en EE. UU., esta situación complica la planificación de movilidad. Los equipos de recursos humanos ahora requieren más tiempo para presentar solicitudes LCA, planes de respaldo de personal y asesoramiento a empleados sobre higiene digital. Los consulados en Chennai, Hyderabad y Mumbai ya reportan un aumento del 28 % en las retenciones administrativas “221(g)” desde el lunes, según agencias de facilitación de visas.
Funcionarios indios indicaron que están monitoreando la situación, pero la consideran una decisión soberana de EE. UU. La asociación industrial NASSCOM se prepara para plantear el tema en el próximo Diálogo Comercial India-EE. UU., citando la interrupción económica y el estrés en la salud mental de migrantes altamente calificados.
Según la norma, los oficiales consulares pueden revisar las publicaciones de los solicitantes en X, Instagram, LinkedIn y otras plataformas en busca de indicios relacionados con riesgos de seguridad nacional o fraude migratorio. Abogados especializados en inmigración advierten que el sarcasmo, los memes políticos o incluso pequeñas discrepancias en los títulos laborales podrían desencadenar procesos administrativos prolongados, poniendo en riesgo permisos de trabajo que ya enfrentan presión temporal tras la eliminación este año por parte del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. de las extensiones automáticas de 540 días para el EAD.
Alrededor de 200,000 cónyuges indios podrían perder sus empleos si se retrasan las renovaciones de visa. Empresas tecnológicas con gran cantidad de empleados indios, especialmente en Silicon Valley, están recomendando a sus trabajadores revisar su huella digital, usar correos electrónicos profesionales en las solicitudes y evitar compartir contenido políticamente sensible.
Para las empresas indias que gestionan proyectos presenciales en EE. UU., esta situación complica la planificación de movilidad. Los equipos de recursos humanos ahora requieren más tiempo para presentar solicitudes LCA, planes de respaldo de personal y asesoramiento a empleados sobre higiene digital. Los consulados en Chennai, Hyderabad y Mumbai ya reportan un aumento del 28 % en las retenciones administrativas “221(g)” desde el lunes, según agencias de facilitación de visas.
Funcionarios indios indicaron que están monitoreando la situación, pero la consideran una decisión soberana de EE. UU. La asociación industrial NASSCOM se prepara para plantear el tema en el próximo Diálogo Comercial India-EE. UU., citando la interrupción económica y el estrés en la salud mental de migrantes altamente calificados.
