Nuevos datos de Estadísticas Finlandia revelan que, aunque los residentes con antecedentes extranjeros siguen teniendo más hijos en promedio que los finlandeses nativos, la diferencia continúa reduciéndose. En 2024, la tasa total de fertilidad (TFR) para mujeres con antecedentes extranjeros cayó a 1,39 hijos por mujer, frente a 1,23 para mujeres de origen finlandés. Entre los hombres, las cifras fueron 1,21 y 1,10 respectivamente.
Esta tendencia es importante para la movilidad global, ya que las perspectivas del mercado laboral finlandés y su demanda de talento extranjero dependen en gran medida de la dinámica demográfica. La fertilidad entre los nacidos en Finlandia se ha mantenido en niveles históricamente bajos durante tres años consecutivos, y el crecimiento poblacional ha sido impulsado casi en su totalidad por la inmigración. La reducción de la brecha en la fertilidad sugiere que Finlandia dependerá aún más de la migración entrante —en lugar de un aumento en la natalidad entre inmigrantes— para compensar el envejecimiento de la fuerza laboral.
![Las estadísticas muestran que la brecha de fertilidad entre residentes finlandeses y de origen extranjero se está reduciendo]()
Los responsables políticos ya han endurecido varias normas migratorias en 2025, incluyendo requisitos más largos de residencia para la ciudadanía y criterios lingüísticos más estrictos para la residencia permanente. Los empleadores temen que estas medidas puedan desalentar a migrantes altamente cualificados justo cuando los datos demográficos apuntan a una escasez estructural de mano de obra en la próxima década. Las últimas estadísticas de fertilidad añaden urgencia a los planes gubernamentales para un visado de talento basado en puntos y una tramitación más rápida de permisos de trabajo, ambos orientados a atraer especialistas que impulsen la competitividad de Finlandia.
Para los responsables de reubicación y equipos de recursos humanos, la conclusión es clara: los ministerios finlandeses seguirán ajustando la política migratoria para equilibrar los objetivos de integración con la necesidad económica. Las empresas que ofrezcan formación en finlandés, beneficios familiares y trayectorias profesionales claras estarán mejor posicionadas para reclutar y retener talento internacional.
De cara al futuro, Estadísticas Finlandia prevé que la tasa de fertilidad de los residentes con antecedentes extranjeros siga disminuyendo a medida que la segunda generación de inmigrantes adopte estilos de vida similares a los de la población general. A menos que la tasa de fertilidad nativa repunte significativamente —un escenario que los demógrafos consideran poco probable—, el marco migratorio de Finlandia seguirá siendo un pilar central de su estrategia poblacional.
Esta tendencia es importante para la movilidad global, ya que las perspectivas del mercado laboral finlandés y su demanda de talento extranjero dependen en gran medida de la dinámica demográfica. La fertilidad entre los nacidos en Finlandia se ha mantenido en niveles históricamente bajos durante tres años consecutivos, y el crecimiento poblacional ha sido impulsado casi en su totalidad por la inmigración. La reducción de la brecha en la fertilidad sugiere que Finlandia dependerá aún más de la migración entrante —en lugar de un aumento en la natalidad entre inmigrantes— para compensar el envejecimiento de la fuerza laboral.
Los responsables políticos ya han endurecido varias normas migratorias en 2025, incluyendo requisitos más largos de residencia para la ciudadanía y criterios lingüísticos más estrictos para la residencia permanente. Los empleadores temen que estas medidas puedan desalentar a migrantes altamente cualificados justo cuando los datos demográficos apuntan a una escasez estructural de mano de obra en la próxima década. Las últimas estadísticas de fertilidad añaden urgencia a los planes gubernamentales para un visado de talento basado en puntos y una tramitación más rápida de permisos de trabajo, ambos orientados a atraer especialistas que impulsen la competitividad de Finlandia.
Para los responsables de reubicación y equipos de recursos humanos, la conclusión es clara: los ministerios finlandeses seguirán ajustando la política migratoria para equilibrar los objetivos de integración con la necesidad económica. Las empresas que ofrezcan formación en finlandés, beneficios familiares y trayectorias profesionales claras estarán mejor posicionadas para reclutar y retener talento internacional.
De cara al futuro, Estadísticas Finlandia prevé que la tasa de fertilidad de los residentes con antecedentes extranjeros siga disminuyendo a medida que la segunda generación de inmigrantes adopte estilos de vida similares a los de la población general. A menos que la tasa de fertilidad nativa repunte significativamente —un escenario que los demógrafos consideran poco probable—, el marco migratorio de Finlandia seguirá siendo un pilar central de su estrategia poblacional.
