Una nueva encuesta de economiesuisse realizada a 400 empresas revela que el 30 % planea aumentar la inversión en el extranjero y trasladar parte de su producción fuera de Suiza para mitigar los aranceles estadounidenses del 15 al 39 % sobre productos suizos. El 16 % espera reubicarse en terceros países fuera de la UE y EE. UU., el 10 % trasladará capacidad a Estados Unidos y el 5 % optará por ubicaciones en la UE.
La encuesta se publica semanas después de que Berna alcanzara un acuerdo con Washington para reducir aranceles, bajando los derechos promedio al 15 %, pero vinculando el pacto a compromisos suizos de hasta 200.000 millones de dólares en inversión estadounidense. El economista jefe Rudolf Minsch sostiene que la inversión exterior forma parte del modelo empresarial suizo y puede proteger empleos locales, aunque los banqueros advierten que si solo el sector farmacéutico redirige todas las exportaciones a EE. UU., el crecimiento del PIB a cinco años podría caer del 10 % al 7,7 %.
![Encuesta: Empresas suizas aceleran su traslado al extranjero para mitigar el impacto de los aranceles estadounidenses]()
Para los responsables de movilidad, los resultados indican un probable aumento de asignaciones internacionales, proyectos desde cero y transferencias internas, especialmente hacia Norteamérica y Asia. Los equipos de RR. HH. deberían revisar las políticas de igualación fiscal a largo plazo, la cobertura de los Acuerdos de Totalización y las implicaciones del costo de vida para el personal en la región del Sunbelt estadounidense y el sudeste asiático, donde muchas empresas están buscando ubicaciones.
La encuesta también destaca respuestas corporativas alternativas: subir precios, diversificar mercados o suspender exportaciones a EE. UU., opciones que podrían modificar la planificación de plantilla. Las empresas siguen preocupadas por proteger empleos de I+D de alto valor en Suiza, lo que sugiere equipos híbridos con innovación local y producción externalizada.
Desde una perspectiva política, estos datos podrían alimentar la revisión del mercado laboral que el Consejo Federal realizará en 2026, mientras los responsables evalúan si se necesitan más incentivos fiscales para mantener en el país la manufactura avanzada y el talento en ciencias de la vida.
La encuesta se publica semanas después de que Berna alcanzara un acuerdo con Washington para reducir aranceles, bajando los derechos promedio al 15 %, pero vinculando el pacto a compromisos suizos de hasta 200.000 millones de dólares en inversión estadounidense. El economista jefe Rudolf Minsch sostiene que la inversión exterior forma parte del modelo empresarial suizo y puede proteger empleos locales, aunque los banqueros advierten que si solo el sector farmacéutico redirige todas las exportaciones a EE. UU., el crecimiento del PIB a cinco años podría caer del 10 % al 7,7 %.
Para los responsables de movilidad, los resultados indican un probable aumento de asignaciones internacionales, proyectos desde cero y transferencias internas, especialmente hacia Norteamérica y Asia. Los equipos de RR. HH. deberían revisar las políticas de igualación fiscal a largo plazo, la cobertura de los Acuerdos de Totalización y las implicaciones del costo de vida para el personal en la región del Sunbelt estadounidense y el sudeste asiático, donde muchas empresas están buscando ubicaciones.
La encuesta también destaca respuestas corporativas alternativas: subir precios, diversificar mercados o suspender exportaciones a EE. UU., opciones que podrían modificar la planificación de plantilla. Las empresas siguen preocupadas por proteger empleos de I+D de alto valor en Suiza, lo que sugiere equipos híbridos con innovación local y producción externalizada.
Desde una perspectiva política, estos datos podrían alimentar la revisión del mercado laboral que el Consejo Federal realizará en 2026, mientras los responsables evalúan si se necesitan más incentivos fiscales para mantener en el país la manufactura avanzada y el talento en ciencias de la vida.
