El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) ha lanzado un llamado final para trabajadores extranjeros cuyos permisos de trabajo han expirado o están por expirar, para que soliciten una carta de apoyo provincial que les permita obtener un permiso de trabajo abierto especial por dos años. Las solicitudes para esta carta deben presentarse a más tardar a las 12:59 a.m. EDT del 16 de diciembre de 2025; la ventana federal para presentar la solicitud del permiso de trabajo cierra el 31 de diciembre.
Esta oportunidad surge de la “Política Pública Temporal para Facilitar Permisos de Trabajo a Candidatos Potenciales del Programa de Nominación Provincial” de Ottawa, introducida en agosto de 2024 y posteriormente extendida. Son elegibles los candidatos que tenían un perfil válido de Expresión de Interés del MPNP al 15 de enero de 2025, que hayan vivido de forma continua en Manitoba desde esa fecha y que cuenten con una carta de empleo de su empleador actual en Manitoba. Además, deben cumplir al menos uno de tres criterios federales relacionados con permisos de trabajo expirados o próximos a expirar y demostrar que han solicitado mantener su estatus o restaurar su autorización.
![Manitoba establece el 16 de diciembre como fecha límite para candidatos del PNP que buscan permiso de trabajo abierto por dos años]()
Obtener la carta de apoyo provincial es solo el primer paso. Los solicitantes deben presentar una solicitud completa en línea ante IRCC, pagar tarifas federales que pueden sumar CA$501.25 (incluyendo restauración si aplica) y subir pruebas como la carta de Manitoba, permisos actuales o anteriores y la carta del empleador. Manitoba advierte que podría limitar la cantidad de cartas de apoyo emitidas, por lo que no todos los candidatos calificados tienen garantía de aprobación.
Para los empleadores, este anuncio representa una herramienta de última hora para retener personal en un momento en que la escasez de mano de obra en agricultura, manufactura y salud sigue siendo crítica. Los trabajadores que pierden su estatus a menudo deben dejar de trabajar, lo que interrumpe los planes de producción. El permiso de trabajo abierto por dos años brinda tiempo a los candidatos que esperan decisiones de nominación provincial y permite a los empleadores evitar evaluaciones repetidas del impacto en el mercado laboral.
Los equipos de movilidad global con asignados en Manitoba deben actuar rápido: confirmar la elegibilidad de los empleados, reunir la documentación y presentar tanto la solicitud provincial como la federal antes de las fechas límite. Dado que se acerca el período festivo, es recomendable destinar al menos una semana para la recopilación de documentos. No cumplir con el plazo podría dejar a los candidatos sin estatus legal para trabajar y a los empleadores sin personal clave hasta que se anuncie una nueva o extendida política federal.
Esta oportunidad surge de la “Política Pública Temporal para Facilitar Permisos de Trabajo a Candidatos Potenciales del Programa de Nominación Provincial” de Ottawa, introducida en agosto de 2024 y posteriormente extendida. Son elegibles los candidatos que tenían un perfil válido de Expresión de Interés del MPNP al 15 de enero de 2025, que hayan vivido de forma continua en Manitoba desde esa fecha y que cuenten con una carta de empleo de su empleador actual en Manitoba. Además, deben cumplir al menos uno de tres criterios federales relacionados con permisos de trabajo expirados o próximos a expirar y demostrar que han solicitado mantener su estatus o restaurar su autorización.
Obtener la carta de apoyo provincial es solo el primer paso. Los solicitantes deben presentar una solicitud completa en línea ante IRCC, pagar tarifas federales que pueden sumar CA$501.25 (incluyendo restauración si aplica) y subir pruebas como la carta de Manitoba, permisos actuales o anteriores y la carta del empleador. Manitoba advierte que podría limitar la cantidad de cartas de apoyo emitidas, por lo que no todos los candidatos calificados tienen garantía de aprobación.
Para los empleadores, este anuncio representa una herramienta de última hora para retener personal en un momento en que la escasez de mano de obra en agricultura, manufactura y salud sigue siendo crítica. Los trabajadores que pierden su estatus a menudo deben dejar de trabajar, lo que interrumpe los planes de producción. El permiso de trabajo abierto por dos años brinda tiempo a los candidatos que esperan decisiones de nominación provincial y permite a los empleadores evitar evaluaciones repetidas del impacto en el mercado laboral.
Los equipos de movilidad global con asignados en Manitoba deben actuar rápido: confirmar la elegibilidad de los empleados, reunir la documentación y presentar tanto la solicitud provincial como la federal antes de las fechas límite. Dado que se acerca el período festivo, es recomendable destinar al menos una semana para la recopilación de documentos. No cumplir con el plazo podría dejar a los candidatos sin estatus legal para trabajar y a los empleadores sin personal clave hasta que se anuncie una nueva o extendida política federal.
