En la mayor operación de cumplimiento laboral del año, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha sancionado a más de 1,300 empresas que falsificaron empleos para obtener incentivos bajo el programa gubernamental de Emiratización. Los investigadores descubrieron que, entre enero y junio de 2025, estas compañías — muchas de ellas entidades ficticias sin operaciones reales — registraron alrededor de 1,800 puestos inexistentes para ciudadanos emiratíes.
Se impusieron multas administrativas que superan los 34 millones de AED (9.3 millones de dólares), y a los propietarios se les ha bloqueado la apertura de nuevas licencias comerciales. Además, el MoHRE recuperó 2.3 millones de AED en subsidios salariales que se pagaron indebidamente a 107 ciudadanos incluidos en nóminas fantasma. Los casos han sido remitidos a la fiscalía pública y se esperan cargos penales por fraude.
![1.300 empresas de EAU multadas con 34 millones de AED por esquemas falsos de empleo para cumplir con la Emiratización]()
Por qué es importante para los equipos de movilidad: esta ofensiva demuestra que los EAU están aplicando las cuotas de localización mediante análisis de datos e inspecciones in situ. Las empresas que abusen de los sistemas de permisos de trabajo se arriesgan a congelamientos de permisos, suspensión de licencias comerciales y responsabilidad personal para los gerentes. Los empleadores legítimos deben auditar sus nóminas, asegurarse de que los datos de permisos de trabajo coincidan con el personal real y corregir cualquier actividad inactiva en sus licencias comerciales.
El MoHRE ha instado tanto a trabajadores expatriados como emiratíes a verificar el estado de sus visas a través de la aplicación del ministerio y a reportar listados sospechosos. La agencia señala que su plataforma de monitoreo inteligente cruza en tiempo casi real los archivos fiscales corporativos, registros de protección salarial y datos de residencia ICP, lo que indica que la fiscalización continuará siendo rigurosa durante 2026.
Se impusieron multas administrativas que superan los 34 millones de AED (9.3 millones de dólares), y a los propietarios se les ha bloqueado la apertura de nuevas licencias comerciales. Además, el MoHRE recuperó 2.3 millones de AED en subsidios salariales que se pagaron indebidamente a 107 ciudadanos incluidos en nóminas fantasma. Los casos han sido remitidos a la fiscalía pública y se esperan cargos penales por fraude.
Por qué es importante para los equipos de movilidad: esta ofensiva demuestra que los EAU están aplicando las cuotas de localización mediante análisis de datos e inspecciones in situ. Las empresas que abusen de los sistemas de permisos de trabajo se arriesgan a congelamientos de permisos, suspensión de licencias comerciales y responsabilidad personal para los gerentes. Los empleadores legítimos deben auditar sus nóminas, asegurarse de que los datos de permisos de trabajo coincidan con el personal real y corregir cualquier actividad inactiva en sus licencias comerciales.
El MoHRE ha instado tanto a trabajadores expatriados como emiratíes a verificar el estado de sus visas a través de la aplicación del ministerio y a reportar listados sospechosos. La agencia señala que su plataforma de monitoreo inteligente cruza en tiempo casi real los archivos fiscales corporativos, registros de protección salarial y datos de residencia ICP, lo que indica que la fiscalización continuará siendo rigurosa durante 2026.
