El Departamento de Estado ha dado instrucciones discretas a todas las embajadas y consulados de EE. UU. para priorizar las solicitudes de visa relacionadas con dos megaeventos próximos: la Copa Mundial de la FIFA 2026 (coorganizada por Estados Unidos, México y Canadá) y los Juegos Olímpicos de Verano de Los Ángeles 2028. Las secciones consulares deben tratar las solicitudes de titulares de entradas para partidos, medios acreditados, equipos de atletas y patrocinadores principales como “misión crítica”, por delante de las visas de visitante B-1/B-2 habituales. Más de 400 oficiales consulares adicionales serán desplegados temporalmente en puestos de alta demanda, y el departamento ha reactivado un programa especial llamado “Pase FIFA”, que se implementó por primera vez en la Copa Mundial de 1994.
Esta medida busca mostrar a Estados Unidos como un destino accesible para eventos deportivos globales, mientras mantiene una postura firme contra la migración ilegal. Según cables internos vistos por Associated Press, las oficinas deben resolver estos casos en un plazo de 15 días naturales, incluso en lugares donde el tiempo de espera para entrevistas generales supera los seis meses. El objetivo es evitar la vergüenza de asientos vacíos y cancelaciones de último minuto que afectaron la Copa Mundial de Qatar 2022.
![Estados Unidos agiliza visas para visitantes del Mundial 2026 y los Juegos Olímpicos 2028 mientras endurece el control de visas H-1B]()
Al mismo tiempo, el presidente Trump endurece las políticas sobre inmigración laboral. Una directriz separada emitida esta semana ordena a los oficiales consulares aplicar un “examen riguroso” a los solicitantes de visa H-1B que trabajen en moderación de redes sociales u otros roles que “podrían facilitar la censura de ciudadanos estadounidenses”. Los oficiales deben revisar el historial laboral y la actividad en línea de los solicitantes; quienes se considere que han suprimido la libertad de expresión podrían ser rechazados bajo la sección INA §212(a)(3). La Casa Blanca también propone una tarifa adicional anual de 100,000 dólares por cada trabajador H-1B, argumentando que esto disuadirá el abuso del programa.
Para las empresas multinacionales, el mensaje es claro pero dividido: se espera un procesamiento más ágil para viajes cortos relacionados con eventos, pero mayores costos y escrutinio para talento a largo plazo. Las compañías que planifiquen actividades de hospitalidad o marketing en torno a la Copa Mundial deberían reservar ya sus citas grupales, aprovechando la categoría prioritaria. Por otro lado, las empresas tecnológicas enfrentan un nuevo nivel de riesgo en cumplimiento; los asesores de inmigración deben revisar descripciones de puestos y políticas de redes sociales para anticipar preguntas consulares.
Consejo práctico: recomiende a los viajeros a la Copa Mundial y los Juegos Olímpicos llevar comprobantes de entradas, reservas de hotel o cartas de patrocinadores para activar el trámite rápido. Los empleadores de H-1B deben estar preparados para documentar que las funciones del trabajador extranjero no implican moderación de contenido basada en puntos de vista y presupuestar la tarifa propuesta en la planificación laboral de 2026.
Esta medida busca mostrar a Estados Unidos como un destino accesible para eventos deportivos globales, mientras mantiene una postura firme contra la migración ilegal. Según cables internos vistos por Associated Press, las oficinas deben resolver estos casos en un plazo de 15 días naturales, incluso en lugares donde el tiempo de espera para entrevistas generales supera los seis meses. El objetivo es evitar la vergüenza de asientos vacíos y cancelaciones de último minuto que afectaron la Copa Mundial de Qatar 2022.
Al mismo tiempo, el presidente Trump endurece las políticas sobre inmigración laboral. Una directriz separada emitida esta semana ordena a los oficiales consulares aplicar un “examen riguroso” a los solicitantes de visa H-1B que trabajen en moderación de redes sociales u otros roles que “podrían facilitar la censura de ciudadanos estadounidenses”. Los oficiales deben revisar el historial laboral y la actividad en línea de los solicitantes; quienes se considere que han suprimido la libertad de expresión podrían ser rechazados bajo la sección INA §212(a)(3). La Casa Blanca también propone una tarifa adicional anual de 100,000 dólares por cada trabajador H-1B, argumentando que esto disuadirá el abuso del programa.
Para las empresas multinacionales, el mensaje es claro pero dividido: se espera un procesamiento más ágil para viajes cortos relacionados con eventos, pero mayores costos y escrutinio para talento a largo plazo. Las compañías que planifiquen actividades de hospitalidad o marketing en torno a la Copa Mundial deberían reservar ya sus citas grupales, aprovechando la categoría prioritaria. Por otro lado, las empresas tecnológicas enfrentan un nuevo nivel de riesgo en cumplimiento; los asesores de inmigración deben revisar descripciones de puestos y políticas de redes sociales para anticipar preguntas consulares.
Consejo práctico: recomiende a los viajeros a la Copa Mundial y los Juegos Olímpicos llevar comprobantes de entradas, reservas de hotel o cartas de patrocinadores para activar el trámite rápido. Los empleadores de H-1B deben estar preparados para documentar que las funciones del trabajador extranjero no implican moderación de contenido basada en puntos de vista y presupuestar la tarifa propuesta en la planificación laboral de 2026.
