El Subministerio de Migración y Protección Internacional firmó un acuerdo de implementación el 4 de diciembre con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para crear el primer Centro dedicado a Retornos Voluntarios Asistidos (AVR HUB) en Chipre. Con un valor de 1,05 millones de francos suizos (≈ 1,1 millones de euros) y financiado a través de la segunda contribución de Suiza al Fondo de Migración de la UE, el proyecto alquilará y renovará una instalación con 40 camas que preparará a solicitantes de asilo vulnerables para un retorno digno a sus países de origen.
Dentro del programa, los migrantes que opten por la repatriación voluntaria recibirán asesoramiento, exámenes médicos, logística de viaje y apoyo para la reintegración post-llegada, coordinados por trabajadores sociales de la OIM. El centro dará prioridad a familias, menores no acompañados y personas con necesidades médicas, grupos que actualmente se alojan en centros de recepción saturados como Pournara y Kofinou. Se espera que la instalación esté operativa a mediados de 2026, ayudando a Chipre a cumplir con los objetivos de la UE sobre retornos humanos y aliviando la presión sobre la capacidad de alojamiento en toda la isla.
![Chipre y OIM lanzan centro de Retornos Voluntarios Asistidos con €1,1 millones]()
Contexto: Chipre registró la tasa per cápita más alta de solicitudes de asilo en la UE entre 2022 y 2024 y desde entonces ha adoptado una estrategia de “retornos primero” impulsada por el Subministro de Migración, Nicholas Ioannides. Las autoridades reportan 3.600 retornos voluntarios o forzosos en los primeros tres trimestres de 2025, un aumento del 89 % respecto a 2022, gracias a una cooperación más estrecha con Frontex y las embajadas de los países de origen. El AVR HUB aporta infraestructura especializada, respondiendo a las críticas de ONG que señalaban que los retornados estaban dispersos en múltiples unidades policiales sin apoyo especializado.
Implicaciones para empleadores: Las empresas que emplean a nacionales de terceros países deben asegurarse de que su personal cuente con permisos de trabajo válidos; los que excedan su estancia legal serán canalizados con mayor probabilidad hacia vías de retorno voluntario ahora que existe capacidad para ello. Los responsables de movilidad deben informar a los empleados afectados sobre las opciones legales y los plazos, especialmente si los contratos finalizan de forma inesperada. El centro también indica una aplicación más estricta en la Línea Verde, lo que implica un mayor control sobre los permisos de trabajadores transfronterizos.
Próximos pasos: La OIM licitará próximamente las obras de renovación y reclutará consejeros multilingües. La financiación suiza para medidas migratorias en Chipre asciende a 10,7 millones de euros para 2025-29, con proyectos adicionales previstos para la gestión digital de casos y el seguimiento de la reintegración. Las empresas con presupuestos de RSC pueden asociarse con la OIM para desarrollar módulos de formación de habilidades para retornados, demostrando su compromiso con la responsabilidad empresarial durante la Presidencia chipriota de la UE en 2026.
Dentro del programa, los migrantes que opten por la repatriación voluntaria recibirán asesoramiento, exámenes médicos, logística de viaje y apoyo para la reintegración post-llegada, coordinados por trabajadores sociales de la OIM. El centro dará prioridad a familias, menores no acompañados y personas con necesidades médicas, grupos que actualmente se alojan en centros de recepción saturados como Pournara y Kofinou. Se espera que la instalación esté operativa a mediados de 2026, ayudando a Chipre a cumplir con los objetivos de la UE sobre retornos humanos y aliviando la presión sobre la capacidad de alojamiento en toda la isla.
Contexto: Chipre registró la tasa per cápita más alta de solicitudes de asilo en la UE entre 2022 y 2024 y desde entonces ha adoptado una estrategia de “retornos primero” impulsada por el Subministro de Migración, Nicholas Ioannides. Las autoridades reportan 3.600 retornos voluntarios o forzosos en los primeros tres trimestres de 2025, un aumento del 89 % respecto a 2022, gracias a una cooperación más estrecha con Frontex y las embajadas de los países de origen. El AVR HUB aporta infraestructura especializada, respondiendo a las críticas de ONG que señalaban que los retornados estaban dispersos en múltiples unidades policiales sin apoyo especializado.
Implicaciones para empleadores: Las empresas que emplean a nacionales de terceros países deben asegurarse de que su personal cuente con permisos de trabajo válidos; los que excedan su estancia legal serán canalizados con mayor probabilidad hacia vías de retorno voluntario ahora que existe capacidad para ello. Los responsables de movilidad deben informar a los empleados afectados sobre las opciones legales y los plazos, especialmente si los contratos finalizan de forma inesperada. El centro también indica una aplicación más estricta en la Línea Verde, lo que implica un mayor control sobre los permisos de trabajadores transfronterizos.
Próximos pasos: La OIM licitará próximamente las obras de renovación y reclutará consejeros multilingües. La financiación suiza para medidas migratorias en Chipre asciende a 10,7 millones de euros para 2025-29, con proyectos adicionales previstos para la gestión digital de casos y el seguimiento de la reintegración. Las empresas con presupuestos de RSC pueden asociarse con la OIM para desarrollar módulos de formación de habilidades para retornados, demostrando su compromiso con la responsabilidad empresarial durante la Presidencia chipriota de la UE en 2026.
