Virgin Australia ha presentado su mayor programación de vuelos para las vacaciones de verano, con 19,000 vuelos entre el 15 de diciembre de 2025 y el 26 de enero de 2026, un promedio de 370 servicios diarios. Anunciado el 4 de diciembre, el plan incrementa la capacidad en un 3% respecto al año anterior, apoyando la creciente demanda de ocio y visitas a familiares y amigos.
Aspectos destacados de la red –
• Enfoque doméstico en la “franja soleada”, con frecuencias adicionales a Gold Coast, Whitsundays y Cairns.
• Incremento de vuelos internacionales de corta distancia a Bali, Fiji y Queenstown, coordinados con la reubicación de aviones 737-MAX 8.
• Salas VIP temporales en los principales aeropuertos y 185 nuevos empleados capacitados en cabina, ingeniería y operaciones en tierra.
![Virgin Australia se prepara para una Navidad histórica con 19,000 vuelos y 3.2 millones de asientos disponibles]()
Resiliencia operativa –
La CEO Jayne Hrdlicka explicó que la aerolínea ha diseñado horarios de contingencia para mitigar la escasez de personal en control de tráfico aéreo y las interrupciones climáticas vinculadas a La Niña. Un avión de reserva estará ubicado en Brisbane, mientras que los equipos de ingeniería de guardia se han duplicado en Perth y Melbourne.
Relevancia para viajes de negocios –
Aunque la programación está orientada al ocio, el aumento de frecuencias en rutas principales (Sydney–Melbourne, Brisbane–Perth) ofrece más disponibilidad de asientos con puntos de recompensa y ventanas de salida flexibles para viajeros corporativos. Las agencias de gestión de viajes ya están ajustando sus matrices de aerolíneas preferidas para aprovechar tarifas negociadas más bajas durante este aumento de capacidad.
Conclusiones –
Los empleadores deberían actualizar las fechas de restricción en las políticas de viaje y recordar al personal que, a pesar de los asientos adicionales, los vuelos costeros populares pueden agotarse. Las promociones de igualación de estatus y las ofertas de puntos extra vinculadas a esta operación vacacional podrían generar ahorros en los presupuestos de movilidad.
Aspectos destacados de la red –
• Enfoque doméstico en la “franja soleada”, con frecuencias adicionales a Gold Coast, Whitsundays y Cairns.
• Incremento de vuelos internacionales de corta distancia a Bali, Fiji y Queenstown, coordinados con la reubicación de aviones 737-MAX 8.
• Salas VIP temporales en los principales aeropuertos y 185 nuevos empleados capacitados en cabina, ingeniería y operaciones en tierra.
Resiliencia operativa –
La CEO Jayne Hrdlicka explicó que la aerolínea ha diseñado horarios de contingencia para mitigar la escasez de personal en control de tráfico aéreo y las interrupciones climáticas vinculadas a La Niña. Un avión de reserva estará ubicado en Brisbane, mientras que los equipos de ingeniería de guardia se han duplicado en Perth y Melbourne.
Relevancia para viajes de negocios –
Aunque la programación está orientada al ocio, el aumento de frecuencias en rutas principales (Sydney–Melbourne, Brisbane–Perth) ofrece más disponibilidad de asientos con puntos de recompensa y ventanas de salida flexibles para viajeros corporativos. Las agencias de gestión de viajes ya están ajustando sus matrices de aerolíneas preferidas para aprovechar tarifas negociadas más bajas durante este aumento de capacidad.
Conclusiones –
Los empleadores deberían actualizar las fechas de restricción en las políticas de viaje y recordar al personal que, a pesar de los asientos adicionales, los vuelos costeros populares pueden agotarse. Las promociones de igualación de estatus y las ofertas de puntos extra vinculadas a esta operación vacacional podrían generar ahorros en los presupuestos de movilidad.
