Horas después de que entrara en vigor la nueva tarifa de patrocinio H-1B de 100,000 USD, la empresa californiana de reclutamiento en IA Metaview colocó carteles con el mensaje “Seguimos patrocinando H-1Bs” alrededor del IIT-Delhi y llenó LinkedIn con el mismo mensaje. La campaña, confirmada el 4 de diciembre, busca tranquilizar al talento tecnológico indio asegurando que la empresa asumirá el costo porque “100,000 USD es una cifra insignificante comparada con el valor que aporta cada ingeniero”, explicó el cofundador Shahriar Tajbakhsh.
La estrategia de marketing se ha vuelto viral, con estudiantes compartiendo imágenes bajo el hashtag #HireRegardless. Metaview declaró a medios locales que planea presentar más solicitudes en la próxima lotería H-1B a pesar de la tarifa, posicionándose como un empleador preferido para graduados internacionales desanimados por los costos que otras empresas no quieren asumir.
![Carteles de la start-up estadounidense "Todavía patrocinamos H-1B" en India contrarrestan el impacto de la tarifa de 100,000 dólares]()
Para los solicitantes indios, la señal es importante: casi el 70% de las visas H-1B históricamente se otorgan a nacionales indios, y muchos temen una reducción en el patrocinio. Abogados de inmigración señalan que las startups tecnológicas con recursos podrían seguir el ejemplo de Metaview, mientras que consultoras más sensibles a los costos podrían reducir sus solicitudes o trasladar contrataciones a Canadá y México.
Los responsables de movilidad deben prepararse para una política desigual entre proveedores: algunos clientes pagarán, otros trasladarán puestos al extranjero. Mientras tanto, Nueva Delhi continúa presionando a Washington para obtener exenciones humanitarias y protecciones para estudiantes.
La estrategia de marketing se ha vuelto viral, con estudiantes compartiendo imágenes bajo el hashtag #HireRegardless. Metaview declaró a medios locales que planea presentar más solicitudes en la próxima lotería H-1B a pesar de la tarifa, posicionándose como un empleador preferido para graduados internacionales desanimados por los costos que otras empresas no quieren asumir.
Para los solicitantes indios, la señal es importante: casi el 70% de las visas H-1B históricamente se otorgan a nacionales indios, y muchos temen una reducción en el patrocinio. Abogados de inmigración señalan que las startups tecnológicas con recursos podrían seguir el ejemplo de Metaview, mientras que consultoras más sensibles a los costos podrían reducir sus solicitudes o trasladar contrataciones a Canadá y México.
Los responsables de movilidad deben prepararse para una política desigual entre proveedores: algunos clientes pagarán, otros trasladarán puestos al extranjero. Mientras tanto, Nueva Delhi continúa presionando a Washington para obtener exenciones humanitarias y protecciones para estudiantes.
