Para hacer frente a los retrasos crónicos en las citas, la Embajada de Alemania en Yaundé ha externalizado parte de la gestión de visados a la gigante de outsourcing VFS Global. El nuevo centro, inaugurado el 1 de diciembre y anunciado el 2 de diciembre, se enfoca en categorías de estudiantes, aprendices y trabajadores cualificados que normalmente no requieren entrevistas consulares. Según el embajador Christian Sedat, esta instalación aumenta la capacidad mensual en aproximadamente un 50%, pasando de 1,000 a 1,500 expedientes.
El personal de VFS se encargará de tomar huellas dactilares, escanear documentos y devolver pasaportes, mientras que los oficiales consulares alemanes mantendrán la responsabilidad de la toma de decisiones. Este modelo, que ya se aplica desde hace tiempo en India y China, es nuevo en África Central y refleja la determinación de Berlín por alcanzar ambiciosas metas de inmigración cualificada bajo la Ley revisada de Inmigración de Trabajadores Cualificados. Camerún es la segunda mayor fuente africana de estudiantes internacionales para Alemania y un emergente reservorio de talento en enfermería e ingeniería.
![La Embajada de Alemania se asocia con VFS Global en Camerún, añadiendo 500 plazas de visa mensuales]()
Para universidades y empleadores, los cupos adicionales podrían reducir semanas en los tiempos de reclutamiento, aunque los solicitantes deben considerar la tarifa del servicio de VFS además de los cargos por visado. Los equipos de movilidad también deben tener en cuenta que VFS no acepta expedientes incompletos, un riesgo mayor tras la eliminación de los recursos informales. La embajada asegura que supervisará de cerca la calidad del servicio; si tiene éxito, podrían implementarse asociaciones público-privadas similares en Accra, Nairobi y Lagos, donde las filas suelen superar los seis meses.
Esta iniciativa forma parte de una estrategia alemana más amplia para aprovechar infraestructura privada y modernizar su red global de visados, complementaria al Portal de Servicios Consulares lanzado mundialmente en enero de 2025. Según las autoridades, la externalización libera al escaso personal diplomático para la evaluación de seguridad y casos complejos, al tiempo que mejora la experiencia del usuario.
El personal de VFS se encargará de tomar huellas dactilares, escanear documentos y devolver pasaportes, mientras que los oficiales consulares alemanes mantendrán la responsabilidad de la toma de decisiones. Este modelo, que ya se aplica desde hace tiempo en India y China, es nuevo en África Central y refleja la determinación de Berlín por alcanzar ambiciosas metas de inmigración cualificada bajo la Ley revisada de Inmigración de Trabajadores Cualificados. Camerún es la segunda mayor fuente africana de estudiantes internacionales para Alemania y un emergente reservorio de talento en enfermería e ingeniería.
Para universidades y empleadores, los cupos adicionales podrían reducir semanas en los tiempos de reclutamiento, aunque los solicitantes deben considerar la tarifa del servicio de VFS además de los cargos por visado. Los equipos de movilidad también deben tener en cuenta que VFS no acepta expedientes incompletos, un riesgo mayor tras la eliminación de los recursos informales. La embajada asegura que supervisará de cerca la calidad del servicio; si tiene éxito, podrían implementarse asociaciones público-privadas similares en Accra, Nairobi y Lagos, donde las filas suelen superar los seis meses.
Esta iniciativa forma parte de una estrategia alemana más amplia para aprovechar infraestructura privada y modernizar su red global de visados, complementaria al Portal de Servicios Consulares lanzado mundialmente en enero de 2025. Según las autoridades, la externalización libera al escaso personal diplomático para la evaluación de seguridad y casos complejos, al tiempo que mejora la experiencia del usuario.
