El 3 de diciembre de 2025, el Ministerio de Finanzas de los EAU publicó el Decreto-Ley Federal 16 de 2025, que revisa la ley original del Impuesto al Valor Agregado (IVA) de 2017 y establece como fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2026. Aunque el IVA es una medida fiscal, las actualizaciones tienen implicaciones en la movilidad para los empleadores que envían personal a los EAU o reembolsan gastos de viaje.
Los cambios clave incluyen un mecanismo simplificado de reembolso para empresas no residentes, la eliminación del umbral de 10,000 dirhams para reclamar el impuesto soportado en alojamiento, y reglas más claras sobre la aplicación de tasa cero en la “exportación de servicios” cuando el beneficiario se encuentra fuera del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG). La ley también codifica sanciones por registro tardío e introduce un período de declaración voluntaria, útil para entidades recién constituidas en zonas francas que no cumplieron con plazos anteriores.
![La ley modificada del IVA en Emiratos Árabes Unidos entra en vigor el 1 de enero de 2026: implicaciones para expatriados y empresas transfronterizas]()
Para los expatriados asignados, el cambio más visible será en las políticas de gastos corporativos: ahora se pueden reclamar facturas de hotel inferiores a 3,000 dirhams sin necesidad de aprobación previa de la autoridad fiscal, facilitando el flujo de caja en viajes frecuentes y cortos entre Dubái y Abu Dabi. Los paquetes de reubicación que incluyen complementos para vivienda deben revisarse, ya que la recuperación más amplia del impuesto soportado podría reducir los costos netos para los empleadores.
Asesores fiscales y de inmigración destacan la importancia de la coordinación entre áreas. No alinear las direcciones de registro de IVA con los nuevos canales electrónicos para visas de residencia podría generar desajustes en el sistema y multas. Se recomienda realizar sesiones de capacitación para los equipos de RR.HH., finanzas y movilidad antes de fin de año.
El Ministerio emitirá regulaciones ejecutivas a finales de este mes; las empresas tienen hasta el 31 de diciembre para actualizar sus sistemas contables y manuales de empleados.
Los cambios clave incluyen un mecanismo simplificado de reembolso para empresas no residentes, la eliminación del umbral de 10,000 dirhams para reclamar el impuesto soportado en alojamiento, y reglas más claras sobre la aplicación de tasa cero en la “exportación de servicios” cuando el beneficiario se encuentra fuera del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG). La ley también codifica sanciones por registro tardío e introduce un período de declaración voluntaria, útil para entidades recién constituidas en zonas francas que no cumplieron con plazos anteriores.
Para los expatriados asignados, el cambio más visible será en las políticas de gastos corporativos: ahora se pueden reclamar facturas de hotel inferiores a 3,000 dirhams sin necesidad de aprobación previa de la autoridad fiscal, facilitando el flujo de caja en viajes frecuentes y cortos entre Dubái y Abu Dabi. Los paquetes de reubicación que incluyen complementos para vivienda deben revisarse, ya que la recuperación más amplia del impuesto soportado podría reducir los costos netos para los empleadores.
Asesores fiscales y de inmigración destacan la importancia de la coordinación entre áreas. No alinear las direcciones de registro de IVA con los nuevos canales electrónicos para visas de residencia podría generar desajustes en el sistema y multas. Se recomienda realizar sesiones de capacitación para los equipos de RR.HH., finanzas y movilidad antes de fin de año.
El Ministerio emitirá regulaciones ejecutivas a finales de este mes; las empresas tienen hasta el 31 de diciembre para actualizar sus sistemas contables y manuales de empleados.
