El Ministerio Federal de Asuntos Exteriores de Alemania ha confirmado oficialmente que, a partir del 1 de julio de 2025, los solicitantes a quienes se les niegue un visado Schengen o nacional en una misión alemana ya no podrán presentar una “remonstración” gratuita e informal ante la embajada o consulado. El anuncio, re-publicado el 2 de diciembre de 2025 en toda la red global de misiones alemanas, pone fin a una práctica única en Alemania dentro del espacio Schengen que llevaba décadas vigente.
El ministerio explica que esta medida sigue a un piloto de dos años en 15 secciones de visados, que demostró que eliminar las remonstraciones redujo los tiempos promedio de tramitación hasta en nueve días y disminuyó los atrasos casi en una quinta parte. El personal consular que antes gestionaba las apelaciones será reasignado a la evaluación directa de solicitudes, permitiendo procesar más aplicaciones nuevas cada día y acortando las listas de espera para citas, un problema crítico para solicitantes de negocios y reunificación familiar en todo el mundo.
![Alemania elimina las apelaciones informales contra visas en todo el mundo, liberando capacidad para acelerar los trámites]()
La protección legal no desaparece: los solicitantes insatisfechos aún pueden presentar un recurso judicial formal ante el Tribunal Administrativo de Berlín o simplemente presentar una nueva solicitud (pagando nuevamente la tasa). Sin embargo, los abogados de inmigración advierten que acudir a la vía judicial es más costoso y puede tardar meses, por lo que los equipos de movilidad corporativa deberían contemplar tiempos adicionales en los planes de traslado cuando la primera solicitud sea borderline. También recomiendan reforzar los paquetes documentales iniciales para minimizar las denegaciones ahora que la apelación interna de bajo costo ha desaparecido.
Para los empleadores, la conclusión estratégica es clara: incorporar mayor rigor para lograr que las solicitudes de visado alemanas sean “correctas a la primera”, presupuestar posibles tasas para una segunda presentación y actualizar los cronogramas de incorporación para asignados fuera de la UE. Los equipos de recursos humanos también deberían preparar argumentos para candidatos que puedan leer críticas en redes sociales sobre este cambio. En general, sin embargo, la emisión más rápida de visados podría beneficiar los planes de personal multinacional, especialmente durante la temporada alta de traslados en verano, cuando los consulados alemanes históricamente enfrentan altos volúmenes.
El ministerio explica que esta medida sigue a un piloto de dos años en 15 secciones de visados, que demostró que eliminar las remonstraciones redujo los tiempos promedio de tramitación hasta en nueve días y disminuyó los atrasos casi en una quinta parte. El personal consular que antes gestionaba las apelaciones será reasignado a la evaluación directa de solicitudes, permitiendo procesar más aplicaciones nuevas cada día y acortando las listas de espera para citas, un problema crítico para solicitantes de negocios y reunificación familiar en todo el mundo.
La protección legal no desaparece: los solicitantes insatisfechos aún pueden presentar un recurso judicial formal ante el Tribunal Administrativo de Berlín o simplemente presentar una nueva solicitud (pagando nuevamente la tasa). Sin embargo, los abogados de inmigración advierten que acudir a la vía judicial es más costoso y puede tardar meses, por lo que los equipos de movilidad corporativa deberían contemplar tiempos adicionales en los planes de traslado cuando la primera solicitud sea borderline. También recomiendan reforzar los paquetes documentales iniciales para minimizar las denegaciones ahora que la apelación interna de bajo costo ha desaparecido.
Para los empleadores, la conclusión estratégica es clara: incorporar mayor rigor para lograr que las solicitudes de visado alemanas sean “correctas a la primera”, presupuestar posibles tasas para una segunda presentación y actualizar los cronogramas de incorporación para asignados fuera de la UE. Los equipos de recursos humanos también deberían preparar argumentos para candidatos que puedan leer críticas en redes sociales sobre este cambio. En general, sin embargo, la emisión más rápida de visados podría beneficiar los planes de personal multinacional, especialmente durante la temporada alta de traslados en verano, cuando los consulados alemanes históricamente enfrentan altos volúmenes.
