Alemania está externalizando parte de su proceso de visados en Camerún a VFS Global, que abrirá un nuevo centro de solicitudes en Yaundé el 1 de diciembre de 2025, con la expansión anunciada públicamente el 2 de diciembre. Esta instalación será el centro número 69 gestionado por VFS para visados alemanes en todo el mundo y se enfocará en categorías de estudiantes, aprendices y trabajadores cualificados que no requieren entrevistas con funcionarios consulares.
El embajador alemán Christian Sedat declaró a medios locales que esta medida debería reducir los tiempos de espera en aproximadamente un 50 %, añadiendo alrededor de 500 solicitudes adicionales al mes a la capacidad actual de 1,000 solicitudes de la embajada. El personal de VFS se encargará de recoger datos biométricos, escanear documentos y devolver pasaportes, mientras que las decisiones finales seguirán siendo responsabilidad de las autoridades alemanas, garantizando la responsabilidad legal.
![La Embajada de Alemania se asocia con VFS Global en Yaundé, añadiendo 500 citas de visa mensuales]()
Para las universidades y empresas alemanas que reclutan intensamente en Camerún —la segunda mayor fuente africana de estudiantes en Alemania— esta capacidad adicional representa una ventaja concreta en los plazos. Sin embargo, los gestores de movilidad deben recordar a los solicitantes que VFS cobra tarifas de servicio además de las tasas estándar de visado y que es fundamental presentar una documentación completa, especialmente ahora que se elimina la vía de remonstración.
Esta colaboración también apunta a una estrategia alemana más amplia: aprovechar la externalización privada para superar cuellos de botella globales mientras Berlín avanza en sus objetivos bajo la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados. Los departamentos de recursos humanos en otros países proveedores de talento deben estar atentos a despliegues similares y planificar sus presupuestos en consecuencia.
El embajador alemán Christian Sedat declaró a medios locales que esta medida debería reducir los tiempos de espera en aproximadamente un 50 %, añadiendo alrededor de 500 solicitudes adicionales al mes a la capacidad actual de 1,000 solicitudes de la embajada. El personal de VFS se encargará de recoger datos biométricos, escanear documentos y devolver pasaportes, mientras que las decisiones finales seguirán siendo responsabilidad de las autoridades alemanas, garantizando la responsabilidad legal.
Para las universidades y empresas alemanas que reclutan intensamente en Camerún —la segunda mayor fuente africana de estudiantes en Alemania— esta capacidad adicional representa una ventaja concreta en los plazos. Sin embargo, los gestores de movilidad deben recordar a los solicitantes que VFS cobra tarifas de servicio además de las tasas estándar de visado y que es fundamental presentar una documentación completa, especialmente ahora que se elimina la vía de remonstración.
Esta colaboración también apunta a una estrategia alemana más amplia: aprovechar la externalización privada para superar cuellos de botella globales mientras Berlín avanza en sus objetivos bajo la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados. Los departamentos de recursos humanos en otros países proveedores de talento deben estar atentos a despliegues similares y planificar sus presupuestos en consecuencia.
