Una de las reformas migratorias suizas más importantes del año entró en vigor silenciosamente el 1 de diciembre de 2025. Los titulares del estatus especial de protección ‘S’, creado en marzo de 2022 para personas que huyen de la guerra en Ucrania, ya no necesitan obtener una autorización laboral cantonal separada antes de comenzar a trabajar. Ahora, los empleadores solo deben enviar una breve notificación en línea a través del portal federal EasyGov o directamente a la autoridad laboral cantonal correspondiente.
Hasta ahora, el procedimiento en dos pasos (primero el permiso de residencia humanitario y luego la solicitud de permiso de trabajo) generaba esperas de hasta tres meses. Con alrededor de 65,000 titulares del permiso S en el país y la escasez de mano de obra afectando sectores como la salud, la construcción y la tecnología, tanto grupos empresariales como ONG defensoras de refugiados calificaban esta burocracia como contraproducente. El Consejo Federal atendió estas demandas en la revisión del reglamento del 22 de octubre, y el cambio ya está vigente a nivel nacional.
![A partir del 1 de diciembre, los refugiados ucranianos con permiso S podrán trabajar en Suiza tras una simple notificación en línea.]()
Para los empleadores, el nuevo sistema es similar al régimen de notificación que ya se usa para desplazamientos cortos de trabajadores de la UE/EFTA: deben registrar los datos personales del empleado, el puesto, el salario y la fecha prevista de inicio en línea, al menos un día hábil antes de que comience el empleo. No se requiere prueba de mercado laboral, revisión salarial ni proceso de validación de competencias, lo que reduce trámites y tiempos de incorporación.
La reforma también incluye salvaguardas. Las autoridades cantonales pueden intervenir si los salarios están por debajo de los niveles de referencia locales, y los titulares del permiso S que dependan de asistencia social pueden estar obligados a participar en programas de integración. Los primeros informes de las oficinas de empleo de Zúrich y Vaud indican que se presentaron cientos de notificaciones en las primeras 24 horas.
Los responsables de movilidad global deben actualizar las listas de verificación para la incorporación, capacitar a los reclutadores en el uso de la plataforma EasyGov y recordar a los equipos financieros que los titulares del permiso S siguen sujetos a la retención fiscal en la fuente, salvo que y hasta que califiquen para la evaluación fiscal ordinaria.
Hasta ahora, el procedimiento en dos pasos (primero el permiso de residencia humanitario y luego la solicitud de permiso de trabajo) generaba esperas de hasta tres meses. Con alrededor de 65,000 titulares del permiso S en el país y la escasez de mano de obra afectando sectores como la salud, la construcción y la tecnología, tanto grupos empresariales como ONG defensoras de refugiados calificaban esta burocracia como contraproducente. El Consejo Federal atendió estas demandas en la revisión del reglamento del 22 de octubre, y el cambio ya está vigente a nivel nacional.
Para los empleadores, el nuevo sistema es similar al régimen de notificación que ya se usa para desplazamientos cortos de trabajadores de la UE/EFTA: deben registrar los datos personales del empleado, el puesto, el salario y la fecha prevista de inicio en línea, al menos un día hábil antes de que comience el empleo. No se requiere prueba de mercado laboral, revisión salarial ni proceso de validación de competencias, lo que reduce trámites y tiempos de incorporación.
La reforma también incluye salvaguardas. Las autoridades cantonales pueden intervenir si los salarios están por debajo de los niveles de referencia locales, y los titulares del permiso S que dependan de asistencia social pueden estar obligados a participar en programas de integración. Los primeros informes de las oficinas de empleo de Zúrich y Vaud indican que se presentaron cientos de notificaciones en las primeras 24 horas.
Los responsables de movilidad global deben actualizar las listas de verificación para la incorporación, capacitar a los reclutadores en el uso de la plataforma EasyGov y recordar a los equipos financieros que los titulares del permiso S siguen sujetos a la retención fiscal en la fuente, salvo que y hasta que califiquen para la evaluación fiscal ordinaria.
