VETASSESS, el principal organismo de evaluación de habilidades de Australia, ha implementado una serie de reformas procedimentales destinadas a eliminar el cuello de botella que ha afectado a las visas patrocinadas por empleadores durante todo el año. A partir del 1 de diciembre, el tiempo estándar de procesamiento para una nueva evaluación o revisión se reducirá a siete semanas, mientras que las apelaciones tomarán 12 semanas, en lugar de un promedio de 16.
Los solicitantes ahora disponen de 28 días (antes 60) para presentar documentos adicionales y deben proporcionar tres formas de identificación, al menos una de ellas una identificación con foto emitida por el gobierno. Las cartas de resultado se han simplificado para indicar solo “apto” o “no apto”, un cambio que, según el Departamento de Asuntos Internos, acelerará la toma de decisiones dentro de ImmiAccount.
![VETASSESS Reduce Drásticamente los Tiempos de Evaluación de Habilidades y Endurece las Reglas de Evidencia a partir del 1 de Diciembre]()
Esta reforma responde a las críticas del sector, que señalaban que las largas filas de evaluación socavaban la promesa del gobierno de entregar la nueva visa Skills-in-Demand (subclase 482) en menos de dos meses. En particular, empleadores de la construcción y tecnología reportaron retrasos en proyectos debido a que las contrataciones internacionales esperaban tres meses o más por los resultados de VETASSESS.
Los equipos de recursos humanos reciben con agrado los nuevos estándares de servicio, pero advierten que el plazo más corto para presentar pruebas obliga a las empresas a preparar con anticipación la documentación — certificados de título verificados, cartas de referencia detalladas y copias claras del pasaporte — antes de presentar la solicitud. Los agentes de migración prevén un aumento en la demanda del piloto de ‘Procesamiento Prioritario’ de 10 días hábiles, de pago, si VETASSESS cumple con sus objetivos mínimos.
Junto con el aumento en julio de los umbrales salariales para visas calificadas, las reformas de diciembre representan la última etapa de un impulso de modernización de 12 meses orientado a hacer que el sistema de migración calificada de Australia responda mejor a las necesidades del mercado laboral, en vísperas de grandes proyectos de infraestructura como la Aerópolis del Oeste de Sídney.
Los solicitantes ahora disponen de 28 días (antes 60) para presentar documentos adicionales y deben proporcionar tres formas de identificación, al menos una de ellas una identificación con foto emitida por el gobierno. Las cartas de resultado se han simplificado para indicar solo “apto” o “no apto”, un cambio que, según el Departamento de Asuntos Internos, acelerará la toma de decisiones dentro de ImmiAccount.
Esta reforma responde a las críticas del sector, que señalaban que las largas filas de evaluación socavaban la promesa del gobierno de entregar la nueva visa Skills-in-Demand (subclase 482) en menos de dos meses. En particular, empleadores de la construcción y tecnología reportaron retrasos en proyectos debido a que las contrataciones internacionales esperaban tres meses o más por los resultados de VETASSESS.
Los equipos de recursos humanos reciben con agrado los nuevos estándares de servicio, pero advierten que el plazo más corto para presentar pruebas obliga a las empresas a preparar con anticipación la documentación — certificados de título verificados, cartas de referencia detalladas y copias claras del pasaporte — antes de presentar la solicitud. Los agentes de migración prevén un aumento en la demanda del piloto de ‘Procesamiento Prioritario’ de 10 días hábiles, de pago, si VETASSESS cumple con sus objetivos mínimos.
Junto con el aumento en julio de los umbrales salariales para visas calificadas, las reformas de diciembre representan la última etapa de un impulso de modernización de 12 meses orientado a hacer que el sistema de migración calificada de Australia responda mejor a las necesidades del mercado laboral, en vísperas de grandes proyectos de infraestructura como la Aerópolis del Oeste de Sídney.
