El Programa de Nominación Provincial de Nueva Escocia (NSPNP) ha renovado su sistema de admisión, trasladando todas las solicitudes—tanto actuales como nuevas—a un grupo de Expresión de Interés (EOI) desde el 28 de noviembre, con la confirmación oficial publicada el 1 de diciembre. Bajo este nuevo modelo, los candidatos y empleadores del Programa de Inmigración del Atlántico deberán enviar un perfil breve y esperar sorteos periódicos alineados con las necesidades laborales provinciales, similar al sistema federal de Entrada Exprés.
Los sectores prioritarios iniciales incluyen salud, construcción, oficios, STEM, recursos naturales y manufactura, aunque las autoridades indican que la lista evolucionará según los datos económicos. Los candidatos con números de expediente existentes no deben esperar un procesamiento automático; solo quienes sean seleccionados en un sorteo recibirán una nominación.
![Nueva Escocia cambia a un sistema de expresión de interés para todas las categorías de nominados]()
Este cambio responde a una demanda que supera ampliamente las 3,709 nominaciones disponibles para Nueva Escocia en 2025. Además, posiciona a la provincia para aumentar rápidamente su capacidad una vez que el Plan de Niveles de Inmigración 2026 restablezca mayores asignaciones para los programas provinciales. Los empleadores que dependen de las nominaciones para el Programa de Inmigración del Atlántico deben seguir de cerca los calendarios de sorteos y asegurarse de que las ofertas de empleo cumplan con los criterios provinciales en constante cambio.
Para los equipos de movilidad global, esta transición implica plazos de planificación más largos: los trabajadores que antes presentaban solicitudes completas ahora podrían enfrentar una espera indefinida en el grupo de expresión de interés. Las empresas podrían necesitar extender permisos de trabajo temporales o explorar opciones federales para cubrir este período.
Los sectores prioritarios iniciales incluyen salud, construcción, oficios, STEM, recursos naturales y manufactura, aunque las autoridades indican que la lista evolucionará según los datos económicos. Los candidatos con números de expediente existentes no deben esperar un procesamiento automático; solo quienes sean seleccionados en un sorteo recibirán una nominación.
Este cambio responde a una demanda que supera ampliamente las 3,709 nominaciones disponibles para Nueva Escocia en 2025. Además, posiciona a la provincia para aumentar rápidamente su capacidad una vez que el Plan de Niveles de Inmigración 2026 restablezca mayores asignaciones para los programas provinciales. Los empleadores que dependen de las nominaciones para el Programa de Inmigración del Atlántico deben seguir de cerca los calendarios de sorteos y asegurarse de que las ofertas de empleo cumplan con los criterios provinciales en constante cambio.
Para los equipos de movilidad global, esta transición implica plazos de planificación más largos: los trabajadores que antes presentaban solicitudes completas ahora podrían enfrentar una espera indefinida en el grupo de expresión de interés. Las empresas podrían necesitar extender permisos de trabajo temporales o explorar opciones federales para cubrir este período.
