Con Estados Unidos listo para terminar el Estatus de Protección Temporal para unos 350,000 haitianos en febrero de 2026, asesores de inmigración canadienses instan a los haitianos calificados a mirar hacia el norte. Un análisis de CIC News publicado el 1 de diciembre destaca cómo los haitianos francófonos pueden aprovechar el sistema de Entrada Exprés de Canadá, especialmente las convocatorias en la categoría de idioma francés, que en 2025 tuvieron cortes tan bajos como 379 puntos CRS, para obtener la residencia permanente.
El artículo presenta casos que muestran cómo los solicitantes bilingües pueden obtener más de 500 puntos sin experiencia laboral en Canadá y cómo las nominaciones provinciales pueden elevar las puntuaciones por encima de 1,000. La meta de Canadá de alcanzar un 10.5% de llegadas francófonas fuera de Quebec para 2028 mejora aún más las perspectivas para los haitianos, especialmente para quienes estén dispuestos a establecerse en Alberta, Manitoba o Nuevo Brunswick.
![Canadá Atrae Talento Haitiano Ante el Inminente Plazo de Deportación en EE.UU.]()
Se anima a los empleadores que enfrentan escasez de mano de obra en salud, oficios y tecnología a aprovechar este grupo de talento mediante la obtención de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral o utilizando las exenciones de movilidad para francófonos. Para las empresas estadounidenses que reubican a su personal afectado, la vía de Entrada Exprés ofrece una estrategia de retención que evita costos por despidos y mantiene el conocimiento institucional.
IRCC no ha anunciado medidas especiales para haitianos, pero los consultores esperan que las convocatorias basadas en categorías francófonas continúen en 2026. Los solicitantes potenciales deben iniciar ahora las pruebas de idioma y la evaluación de credenciales educativas para ser competitivos.
El artículo presenta casos que muestran cómo los solicitantes bilingües pueden obtener más de 500 puntos sin experiencia laboral en Canadá y cómo las nominaciones provinciales pueden elevar las puntuaciones por encima de 1,000. La meta de Canadá de alcanzar un 10.5% de llegadas francófonas fuera de Quebec para 2028 mejora aún más las perspectivas para los haitianos, especialmente para quienes estén dispuestos a establecerse en Alberta, Manitoba o Nuevo Brunswick.
Se anima a los empleadores que enfrentan escasez de mano de obra en salud, oficios y tecnología a aprovechar este grupo de talento mediante la obtención de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral o utilizando las exenciones de movilidad para francófonos. Para las empresas estadounidenses que reubican a su personal afectado, la vía de Entrada Exprés ofrece una estrategia de retención que evita costos por despidos y mantiene el conocimiento institucional.
IRCC no ha anunciado medidas especiales para haitianos, pero los consultores esperan que las convocatorias basadas en categorías francófonas continúen en 2026. Los solicitantes potenciales deben iniciar ahora las pruebas de idioma y la evaluación de credenciales educativas para ser competitivos.
