
La Conferencia Nacional Anual de Migración comenzó hoy en línea, 1 de diciembre de 2025, reuniendo a más de 1,200 agentes de migración registrados, especialistas en movilidad interna y líderes de recursos humanos que buscan claridad sobre el rápido cambio en el panorama de visas en Australia. La oradora principal, Marsha Bassily, analizó en detalle los recientes cambios en las visas de estudiantes, habilidades y familiares, antes de que funcionarios del Departamento de Asuntos Internos presentaran nuevas estadísticas sobre la visa de Habilidades en Demanda y anticiparan los objetivos de tiempos de procesamiento para 2026.
Asuntos Internos confirmó que el Programa Permanente de Migración se mantendrá con un límite de 185,000 plazas para 2025-26, con dos tercios asignados al flujo de habilidades y un fuerte enfoque regional. Los funcionarios también revelaron que el 63% de las nominaciones del flujo de Habilidades Básicas ahora se deciden en 42 días, frente a los 78 días en julio, atribuyendo esta mejora a la iniciativa ‘Revisa Dos Veces, Envía Una’.
Para los asistentes corporativos, la noticia más relevante fue la confirmación de que el tan esperado piloto de ‘Derecho Digital al Trabajo’ se lanzará en abril de 2026, permitiendo a los empleadores verificar el estatus de visa mediante llamadas API en lugar de capturas de pantalla de VEVO, un cambio que se espera simplifique la incorporación y las auditorías de cumplimiento.
La Oficina de la Autoridad de Registro de Agentes de Migración (OMARA) aprovechó la plataforma para adelantar requisitos más estrictos de desarrollo profesional continuo y un nuevo modelo de fideicomiso para el dinero de los clientes, destinado a frenar a los asesores fraudulentos. Se instó a los profesionales a familiarizarse con la Dirección Ministerial 115, que desde el 14 de noviembre introdujo tres “carriles” prioritarios para el procesamiento de visas de estudiantes vinculados a los límites de inscripción de los proveedores.
Los materiales y grabaciones de la conferencia estarán disponibles para los participantes registrados la próxima semana. Se recomienda a los equipos de movilidad que no pudieron asistir revisar las diapositivas, ya que contienen datos detallados sobre ocupaciones de la visa SID, uso de concesiones regionales y próximas consultas de políticas.
Asuntos Internos confirmó que el Programa Permanente de Migración se mantendrá con un límite de 185,000 plazas para 2025-26, con dos tercios asignados al flujo de habilidades y un fuerte enfoque regional. Los funcionarios también revelaron que el 63% de las nominaciones del flujo de Habilidades Básicas ahora se deciden en 42 días, frente a los 78 días en julio, atribuyendo esta mejora a la iniciativa ‘Revisa Dos Veces, Envía Una’.
Para los asistentes corporativos, la noticia más relevante fue la confirmación de que el tan esperado piloto de ‘Derecho Digital al Trabajo’ se lanzará en abril de 2026, permitiendo a los empleadores verificar el estatus de visa mediante llamadas API en lugar de capturas de pantalla de VEVO, un cambio que se espera simplifique la incorporación y las auditorías de cumplimiento.
La Oficina de la Autoridad de Registro de Agentes de Migración (OMARA) aprovechó la plataforma para adelantar requisitos más estrictos de desarrollo profesional continuo y un nuevo modelo de fideicomiso para el dinero de los clientes, destinado a frenar a los asesores fraudulentos. Se instó a los profesionales a familiarizarse con la Dirección Ministerial 115, que desde el 14 de noviembre introdujo tres “carriles” prioritarios para el procesamiento de visas de estudiantes vinculados a los límites de inscripción de los proveedores.
Los materiales y grabaciones de la conferencia estarán disponibles para los participantes registrados la próxima semana. Se recomienda a los equipos de movilidad que no pudieron asistir revisar las diapositivas, ya que contienen datos detallados sobre ocupaciones de la visa SID, uso de concesiones regionales y próximas consultas de políticas.










