En medio de una serie de ajustes migratorios en diciembre, el Departamento de Asuntos Internos recordó a quienes desean obtener la visa Work and Holiday que el 16 de diciembre de 2025 es el último día para presentar pre-solicitudes bajo las condiciones actuales de la Subclase 462. Este aviso, destacado en un resumen migratorio publicado el 1 de diciembre, afecta a varias nacionalidades con cupos anuales casi agotados.
Después del 16 de diciembre, los solicitantes de países como Vietnam, Indonesia y China deberán esperar al programa del año 2026, o podrían enfrentarse a nuevos criterios de elegibilidad mientras el gobierno revisa los requisitos de seguro de salud y trabajo regional. Agentes de viajes reportan un aumento del 40% en consultas desde el recordatorio de la semana pasada, mientras que los operadores de hostales para mochileros se preparan para una caída en enero si los cupos se agotan antes del pico de demanda de trabajo agrícola estacional.
![Se acerca la fecha límite para los solicitantes de Work and Holiday (Subclase 462) ya que la ventana de pre-presentación cierra el 16 de diciembre]()
Para los empleadores en agricultura, hostelería y turismo que dependen del grupo de la Subclase 462, el momento es complicado: muchos estarán apresurándose para asegurar mano de obra para la cosecha navideña y la temporada alta de vacaciones de verano. Los asesores de movilidad sugieren que las empresas verifiquen el estatus a través de VEVO antes de emitir contratos y consideren alternativas a corto plazo como el Programa de Trabajadores Estacionales o el próximo sorteo de la Visa de Compromiso Pacífico.
Aunque las visas Work and Holiday no son el principal medio para la reubicación corporativa, los retrasos pueden afectar las cadenas de suministro regionales que abastecen proyectos nacionales, desde el catering en aeropuertos hasta la hostelería en sitios remotos. Las empresas con subcontratistas en estos sectores deben monitorear los niveles de personal y construir flexibilidad en los acuerdos de prestación de servicios.
Se espera que el gobierno publique los cupos por país para 2026 y cualquier cambio en las reglas de elegibilidad en febrero, dejando un período de seis semanas en el que no se podrán presentar nuevas solicitudes de la Subclase 462 para los países afectados. Se insta tanto a empleadores como a solicitantes a presentar expedientes completos y listos para decisión antes del 16 de diciembre para evitar una larga pausa estacional.
Después del 16 de diciembre, los solicitantes de países como Vietnam, Indonesia y China deberán esperar al programa del año 2026, o podrían enfrentarse a nuevos criterios de elegibilidad mientras el gobierno revisa los requisitos de seguro de salud y trabajo regional. Agentes de viajes reportan un aumento del 40% en consultas desde el recordatorio de la semana pasada, mientras que los operadores de hostales para mochileros se preparan para una caída en enero si los cupos se agotan antes del pico de demanda de trabajo agrícola estacional.
Para los empleadores en agricultura, hostelería y turismo que dependen del grupo de la Subclase 462, el momento es complicado: muchos estarán apresurándose para asegurar mano de obra para la cosecha navideña y la temporada alta de vacaciones de verano. Los asesores de movilidad sugieren que las empresas verifiquen el estatus a través de VEVO antes de emitir contratos y consideren alternativas a corto plazo como el Programa de Trabajadores Estacionales o el próximo sorteo de la Visa de Compromiso Pacífico.
Aunque las visas Work and Holiday no son el principal medio para la reubicación corporativa, los retrasos pueden afectar las cadenas de suministro regionales que abastecen proyectos nacionales, desde el catering en aeropuertos hasta la hostelería en sitios remotos. Las empresas con subcontratistas en estos sectores deben monitorear los niveles de personal y construir flexibilidad en los acuerdos de prestación de servicios.
Se espera que el gobierno publique los cupos por país para 2026 y cualquier cambio en las reglas de elegibilidad en febrero, dejando un período de seis semanas en el que no se podrán presentar nuevas solicitudes de la Subclase 462 para los países afectados. Se insta tanto a empleadores como a solicitantes a presentar expedientes completos y listos para decisión antes del 16 de diciembre para evitar una larga pausa estacional.
