A la 01:00 del 29 de noviembre, el diputado del Rassemblement National, Jonathan Gery, presentó la Enmienda 000016 proponiendo eliminar un artículo preliminar que habría introducido la renovación casi automática de las cartes de séjour plurianuales y las tarjetas de residencia. Este artículo, parte de un proyecto de ley más amplio para simplificar la inmigración, buscaba trasladar la carga de la prueba a la administración: las tarjetas se renovarían salvo que los funcionarios demostraran un motivo para denegarlas.
El texto de Gery sostiene que la automatización "elimina un control esencial" y debilita la capacidad de Francia para verificar el cumplimiento continuo de los requisitos de integración, ingresos y orden público. La enmienda será debatida cuando la Asamblea Nacional retome el examen del proyecto la próxima semana; fuentes del Ministerio del Interior indican que el gobierno está dividido, con grupos empresariales que apoyan la previsibilidad para el talento extranjero, mientras que diputados más duros exigen una supervisión más estricta.
![El parlamento francés considera una nueva propuesta para eliminar la renovación automática de las tarjetas de residencia de larga duración]()
Para los empleadores que patrocinan a trabajadores con pasaportes de talento de cuatro años o tarjetas de residencia de diez años, el resultado es crucial: el proceso actual de renovación requiere un expediente con nóminas, declaraciones fiscales y certificados de idioma. La renovación automática reduciría la carga administrativa de RRHH y disminuiría el riesgo de lagunas en el estatus que invalidan la cobertura de la seguridad social. Por el contrario, volver a una revisión discrecional podría alargar los tiempos de tramitación y aumentar los costes de cumplimiento.
Los responsables de movilidad deben seguir de cerca los debates en el hemiciclo y estar preparados para asesorar a los trabajadores cuyos permisos expiran en 2026. Si la enmienda prospera, las empresas podrían tener que adelantar la programación de exámenes médicos, pruebas de idioma y recopilación de documentos antes de lo previsto.
El texto de Gery sostiene que la automatización "elimina un control esencial" y debilita la capacidad de Francia para verificar el cumplimiento continuo de los requisitos de integración, ingresos y orden público. La enmienda será debatida cuando la Asamblea Nacional retome el examen del proyecto la próxima semana; fuentes del Ministerio del Interior indican que el gobierno está dividido, con grupos empresariales que apoyan la previsibilidad para el talento extranjero, mientras que diputados más duros exigen una supervisión más estricta.
Para los empleadores que patrocinan a trabajadores con pasaportes de talento de cuatro años o tarjetas de residencia de diez años, el resultado es crucial: el proceso actual de renovación requiere un expediente con nóminas, declaraciones fiscales y certificados de idioma. La renovación automática reduciría la carga administrativa de RRHH y disminuiría el riesgo de lagunas en el estatus que invalidan la cobertura de la seguridad social. Por el contrario, volver a una revisión discrecional podría alargar los tiempos de tramitación y aumentar los costes de cumplimiento.
Los responsables de movilidad deben seguir de cerca los debates en el hemiciclo y estar preparados para asesorar a los trabajadores cuyos permisos expiran en 2026. Si la enmienda prospera, las empresas podrían tener que adelantar la programación de exámenes médicos, pruebas de idioma y recopilación de documentos antes de lo previsto.
