Los ciudadanos paquistaníes que desean visitar los Emiratos Árabes Unidos se encuentran atrapados en una confusión de mensajes contradictorios, con funcionarios de Islamabad que afirman una congelación efectiva de visas, mientras que diplomáticos emiratíes niegan la existencia de una prohibición oficial.
En una declaración ante el Senado el 27 de noviembre, el Secretario Adjunto del Interior, Salman Chaudhry, informó a los legisladores que los EAU “no están emitiendo visas” excepto para titulares de pasaportes azules (de servicio) y diplomáticos, comentarios que desde entonces han resonado en los medios paquistaníes.
Agentes de viajes entrevistados por Dawn el 29 de noviembre reportan tasas de rechazo del 70-80% para solicitantes individuales y visitantes primerizos.
![Viajeros paquistaníes enfrentan una tasa de rechazo del 80 % mientras la congelación de visas en Emiratos Árabes genera confusión]()
Los solicitantes menores de 40 años parecen enfrentar el escrutinio más riguroso, y las agencias recomiendan presentar estados de cuenta bancarios más sólidos o vínculos familiares para mejorar las probabilidades. Algunos viajeros indican que las solicitudes etiquetadas como “rechazadas – criterio de nacionalidad” son devueltas en menos de 24 horas, mientras que otros pagan tarifas infladas por servicios que prometen aprobaciones “garantizadas” que nunca se concretan.
Estos resultados inconsistentes han trastocado planes corporativos: una empresa tecnológica estadounidense canceló una conferencia en Dubái tras la negativa de entrada a varios ponentes paquistaníes, y compañías constructoras en Abu Dabi advierten sobre efectos en cadena por la escasez de mano de obra.
Funcionarios de los EAU sostienen que no existe una prohibición general y que cada caso se evalúa individualmente, citando preocupaciones por estancias prolongadas y recientes denuncias de redes organizadas de mendicidad. Sin embargo, los equipos de movilidad deben prepararse para largos tiempos de espera para el personal paquistaní, considerar realizar reuniones a través de Qatar o Baréin, y presupuestar múltiples intentos de solicitud.
Puntos clave para empleadores:
• Siempre que sea posible, optar por visas de trabajo patrocinadas por la empresa en lugar de entradas como turistas.
• Reunir estados de cuenta bancarios de seis meses y pruebas de vínculos que aseguren el regreso para contrarrestar el riesgo percibido de estancias prolongadas.
• Informar a los interesados en los proyectos sobre posibles vacantes de personal y explorar opciones de trabajo remoto.
En una declaración ante el Senado el 27 de noviembre, el Secretario Adjunto del Interior, Salman Chaudhry, informó a los legisladores que los EAU “no están emitiendo visas” excepto para titulares de pasaportes azules (de servicio) y diplomáticos, comentarios que desde entonces han resonado en los medios paquistaníes.
Agentes de viajes entrevistados por Dawn el 29 de noviembre reportan tasas de rechazo del 70-80% para solicitantes individuales y visitantes primerizos.
Los solicitantes menores de 40 años parecen enfrentar el escrutinio más riguroso, y las agencias recomiendan presentar estados de cuenta bancarios más sólidos o vínculos familiares para mejorar las probabilidades. Algunos viajeros indican que las solicitudes etiquetadas como “rechazadas – criterio de nacionalidad” son devueltas en menos de 24 horas, mientras que otros pagan tarifas infladas por servicios que prometen aprobaciones “garantizadas” que nunca se concretan.
Estos resultados inconsistentes han trastocado planes corporativos: una empresa tecnológica estadounidense canceló una conferencia en Dubái tras la negativa de entrada a varios ponentes paquistaníes, y compañías constructoras en Abu Dabi advierten sobre efectos en cadena por la escasez de mano de obra.
Funcionarios de los EAU sostienen que no existe una prohibición general y que cada caso se evalúa individualmente, citando preocupaciones por estancias prolongadas y recientes denuncias de redes organizadas de mendicidad. Sin embargo, los equipos de movilidad deben prepararse para largos tiempos de espera para el personal paquistaní, considerar realizar reuniones a través de Qatar o Baréin, y presupuestar múltiples intentos de solicitud.
Puntos clave para empleadores:
• Siempre que sea posible, optar por visas de trabajo patrocinadas por la empresa en lugar de entradas como turistas.
• Reunir estados de cuenta bancarios de seis meses y pruebas de vínculos que aseguren el regreso para contrarrestar el riesgo percibido de estancias prolongadas.
• Informar a los interesados en los proyectos sobre posibles vacantes de personal y explorar opciones de trabajo remoto.
