En una medida extraordinaria con consecuencias inmediatas para la movilidad global, el gobierno de Estados Unidos ordenó el 29 de noviembre de 2025 una suspensión nacional de todos los casos de asilo pendientes y un congelamiento total de la emisión de visas para quienes viajen con pasaporte afgano. El director interino del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), Joseph B. Edlow, anunció que “todas las decisiones sobre asilo quedan detenidas hasta que podamos garantizar que cada extranjero sea evaluado y revisado al máximo nivel posible”, mientras que el Departamento de Estado instruyó simultáneamente a sus consulados a detener la impresión de visas para afganos. Estas dos directivas llegan tras un tiroteo mortal el 27 de noviembre cerca de la Casa Blanca, en el que un exsoldado afgano reasentado bajo la “Operación Bienvenida a los Aliados” fue señalado como único sospechoso, intensificando la presión política sobre la administración Trump para endurecer los controles migratorios.
Aunque se presenta como una revisión temporal de seguridad, la orden tiene un impacto operativo inmediato para más de 1.4 millones de solicitantes de asilo que ya esperan en los atrasos del USCIS y para cerca de 100,000 afganos en distintos procesos migratorios, incluyendo casos de Visa de Inmigrante Especial (SIV) para traductores en zonas de guerra y peticiones de reunificación familiar. La coalición de defensa #AfghanEvac advirtió que la suspensión podría violar órdenes judiciales federales que exigen la resolución oportuna de solicitudes SIV y podría desmantelar un programa aprobado por el Congreso del que el Pentágono depende para proteger a aliados estadounidenses en futuros conflictos.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, el congelamiento generalizado genera alertas para contratistas de defensa, ONG, universidades y empresas tecnológicas que emplean talento afgano o planean patrocinios humanitarios. Los empleadores deben anticipar cancelaciones de entrevistas de último minuto, extensiones en opiniones de seguridad y posibles rechazos bajo la sección 221(g) en consulados. Se recomienda a las empresas con nacionales afganos en procesos H-1B, J-1 o F-1 detener viajes y explorar alternativas como trabajo remoto desde terceros países, solicitudes de parole en sitio o parole humanitario de emergencia, aunque ninguna de estas opciones está garantizada en el actual clima de aplicación.
Analistas de políticas señalan que pausar el asilo afirmativo poco contribuye a los objetivos de deportación masiva, ya que los solicitantes permanecen legalmente en EE.UU. mientras sus casos están pendientes; sin embargo, esta medida podría anticipar una estrategia más amplia de denegaciones masivas rápidas una vez que entren en vigor nuevas regulaciones. El presidente Trump también ha planteado la desnacionalización de inmigrantes naturalizados considerados “incompatibles con la civilización occidental”, generando incertidumbre en el cumplimiento corporativo del formulario I-9 y en futuras asignaciones de expatriados.
Los pasos prácticos para los gestores de movilidad incluyen: 1) auditar todos los casos activos de afganos y reajustar las fechas de inicio de asignación; 2) aconsejar a empleados afganos evitar viajes internacionales; 3) monitorear los próximos avisos en el Registro Federal para criterios de exención; y 4) preparar planes de relaciones públicas para abordar la moral laboral entre colegas afganos que ahora enfrentan una incertidumbre indefinida. Aunque la administración insiste en que la pausa será “temporal”, la historia muestra que prohibiciones similares por motivos de seguridad nacional —desde la prohibición de viajes de 2017 hasta la proclamación de 2025 que suspendió visas de 19 países— suelen convertirse en medidas permanentes dentro del panorama migratorio estadounidense.
Aunque se presenta como una revisión temporal de seguridad, la orden tiene un impacto operativo inmediato para más de 1.4 millones de solicitantes de asilo que ya esperan en los atrasos del USCIS y para cerca de 100,000 afganos en distintos procesos migratorios, incluyendo casos de Visa de Inmigrante Especial (SIV) para traductores en zonas de guerra y peticiones de reunificación familiar. La coalición de defensa #AfghanEvac advirtió que la suspensión podría violar órdenes judiciales federales que exigen la resolución oportuna de solicitudes SIV y podría desmantelar un programa aprobado por el Congreso del que el Pentágono depende para proteger a aliados estadounidenses en futuros conflictos.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, el congelamiento generalizado genera alertas para contratistas de defensa, ONG, universidades y empresas tecnológicas que emplean talento afgano o planean patrocinios humanitarios. Los empleadores deben anticipar cancelaciones de entrevistas de último minuto, extensiones en opiniones de seguridad y posibles rechazos bajo la sección 221(g) en consulados. Se recomienda a las empresas con nacionales afganos en procesos H-1B, J-1 o F-1 detener viajes y explorar alternativas como trabajo remoto desde terceros países, solicitudes de parole en sitio o parole humanitario de emergencia, aunque ninguna de estas opciones está garantizada en el actual clima de aplicación.
Analistas de políticas señalan que pausar el asilo afirmativo poco contribuye a los objetivos de deportación masiva, ya que los solicitantes permanecen legalmente en EE.UU. mientras sus casos están pendientes; sin embargo, esta medida podría anticipar una estrategia más amplia de denegaciones masivas rápidas una vez que entren en vigor nuevas regulaciones. El presidente Trump también ha planteado la desnacionalización de inmigrantes naturalizados considerados “incompatibles con la civilización occidental”, generando incertidumbre en el cumplimiento corporativo del formulario I-9 y en futuras asignaciones de expatriados.
Los pasos prácticos para los gestores de movilidad incluyen: 1) auditar todos los casos activos de afganos y reajustar las fechas de inicio de asignación; 2) aconsejar a empleados afganos evitar viajes internacionales; 3) monitorear los próximos avisos en el Registro Federal para criterios de exención; y 4) preparar planes de relaciones públicas para abordar la moral laboral entre colegas afganos que ahora enfrentan una incertidumbre indefinida. Aunque la administración insiste en que la pausa será “temporal”, la historia muestra que prohibiciones similares por motivos de seguridad nacional —desde la prohibición de viajes de 2017 hasta la proclamación de 2025 que suspendió visas de 19 países— suelen convertirse en medidas permanentes dentro del panorama migratorio estadounidense.
