El Departamento de Justicia de Irlanda ha presentado un paquete de 12 millones de euros para reducir los tiempos de decisión en primera instancia de solicitudes de asilo, pasando de un promedio de 18 meses a tan solo tres meses, y como máximo seis, para junio de 2026. Este presupuesto financiará 120 nuevos gestores de casos, nuevos paneles de intérpretes, una mayor capacidad de asistencia legal y una plataforma digital de gestión de casos.
Según las normas de la UE, los solicitantes de protección pueden trabajar después de seis meses; por lo tanto, decisiones más rápidas aceleran el acceso a permisos de trabajo o a vías de reunificación familiar. Los empleadores de sectores como la hostelería, la agricultura y la logística —que ya enfrentan escasez de talento— valoran la claridad, pero advierten que la tramitación apresurada podría aumentar las apelaciones y revisiones judiciales, prolongando la incertidumbre.
![Irlanda establece un plan de 12 millones de euros para reducir el tiempo de decisiones sobre asilo de 18 meses a seis]()
Las autoridades de Justicia publicarán informes mensuales de desempeño a partir de enero de 2026. Se priorizarán los casos pendientes, por lo que algunos expedientes antiguos podrían seguir esperando más de un año, pero las nuevas solicitudes deberían experimentar mejoras significativas. Las ONG legales señalan que el éxito dependerá de mantener a los decisores capacitados y de que la capacidad de alojamiento acompañe el ritmo acelerado de los procesos.
Para los equipos de movilidad, la principal conclusión es la previsibilidad en los plazos: los solicitantes de asilo que obtengan protección podrán incorporarse al mercado laboral antes, ampliando así el talento disponible. Las empresas que emplean a estos solicitantes deben revisar sus proyecciones de incorporación y asegurarse de que los equipos de cumplimiento comprendan el nuevo sistema digital de verificación de estatus que acompañará a las reformas.
Según las normas de la UE, los solicitantes de protección pueden trabajar después de seis meses; por lo tanto, decisiones más rápidas aceleran el acceso a permisos de trabajo o a vías de reunificación familiar. Los empleadores de sectores como la hostelería, la agricultura y la logística —que ya enfrentan escasez de talento— valoran la claridad, pero advierten que la tramitación apresurada podría aumentar las apelaciones y revisiones judiciales, prolongando la incertidumbre.
Las autoridades de Justicia publicarán informes mensuales de desempeño a partir de enero de 2026. Se priorizarán los casos pendientes, por lo que algunos expedientes antiguos podrían seguir esperando más de un año, pero las nuevas solicitudes deberían experimentar mejoras significativas. Las ONG legales señalan que el éxito dependerá de mantener a los decisores capacitados y de que la capacidad de alojamiento acompañe el ritmo acelerado de los procesos.
Para los equipos de movilidad, la principal conclusión es la previsibilidad en los plazos: los solicitantes de asilo que obtengan protección podrán incorporarse al mercado laboral antes, ampliando así el talento disponible. Las empresas que emplean a estos solicitantes deben revisar sus proyecciones de incorporación y asegurarse de que los equipos de cumplimiento comprendan el nuevo sistema digital de verificación de estatus que acompañará a las reformas.
