El Departamento de Justicia ha revisado su Política de Reunificación Familiar para residentes fuera del EEE, elevando el ingreso mínimo que debe demostrar un patrocinador residente, de una cifra fija de 30.000 € a la mediana nacional del salario bruto, que actualmente es de 44.300 €. Este cambio entra en vigor de inmediato y aumenta según el número de dependientes: un padre con tres hijos ahora debe acreditar un ingreso bruto aproximado de 64.200 €.
Las autoridades aseguran que este umbral más alto protege las finanzas públicas y fomenta la autosuficiencia económica. El grupo empresarial Ibec apoya en general esta medida, pero advierte que los trabajadores de ingresos medios en sectores como TIC y servicios financieros —cuyos salarios suelen incluir bonificaciones variables— podrían tener dificultades para alcanzar el nuevo requisito. Las empresas podrían verse obligadas a convertir las bonificaciones discrecionales en salario garantizado o a ofrecer complementos para cubrir la diferencia.
![El umbral de ingresos para la reunificación familiar en Irlanda sube a 44.300 €, presionando a los trabajadores desplazados de nivel medio]()
Además, los solicitantes deberán demostrar “alojamiento adecuado” al presentar sus solicitudes de visa, lo que se espera aumente la demanda de viviendas familiares en el saturado mercado inmobiliario de Dublín. Los especialistas en reubicación prevén plazos más largos y mayores costes en las asignaciones, ya que los departamentos de RR.HH. deberán asegurar los contratos de alquiler antes de que los dependientes presenten sus solicitudes.
El Departamento indexará anualmente el requisito salarial según los datos de la Oficina Central de Estadísticas, por lo que los gestores de movilidad deberán incluir cláusulas de ajuste en los presupuestos de políticas. Además, las tasas de solicitud para visas de reunificación familiar se actualizarán en 2026, anticipando un aumento adicional en los costes.
Las autoridades aseguran que este umbral más alto protege las finanzas públicas y fomenta la autosuficiencia económica. El grupo empresarial Ibec apoya en general esta medida, pero advierte que los trabajadores de ingresos medios en sectores como TIC y servicios financieros —cuyos salarios suelen incluir bonificaciones variables— podrían tener dificultades para alcanzar el nuevo requisito. Las empresas podrían verse obligadas a convertir las bonificaciones discrecionales en salario garantizado o a ofrecer complementos para cubrir la diferencia.
Además, los solicitantes deberán demostrar “alojamiento adecuado” al presentar sus solicitudes de visa, lo que se espera aumente la demanda de viviendas familiares en el saturado mercado inmobiliario de Dublín. Los especialistas en reubicación prevén plazos más largos y mayores costes en las asignaciones, ya que los departamentos de RR.HH. deberán asegurar los contratos de alquiler antes de que los dependientes presenten sus solicitudes.
El Departamento indexará anualmente el requisito salarial según los datos de la Oficina Central de Estadísticas, por lo que los gestores de movilidad deberán incluir cláusulas de ajuste en los presupuestos de políticas. Además, las tasas de solicitud para visas de reunificación familiar se actualizarán en 2026, anticipando un aumento adicional en los costes.
