A pocas semanas del ajetreo navideño, los ministros confirmaron el 29 de noviembre que hasta 1.200 militares y 1.000 funcionarios públicos atenderán los mostradores de pasaportes en el Reino Unido durante ocho días de huelga de la Fuerza Fronteriza, del 23 al 31 de diciembre. Esta medida busca mantener operativos los aeropuertos de Heathrow, Gatwick, Manchester y otros cuatro tras la votación a favor de la huelga por parte de los miembros del sindicato PCS, debido a disputas salariales y de asignaciones.
El despliegue de las fuerzas armadas sigue a una huelga menor del personal marítimo de la Fuerza Fronteriza a principios de noviembre y se suma a las huelgas en ambulancias y ferrocarriles. Las aerolíneas ya han suspendido la venta de billetes para ciertos vuelos entrantes a Heathrow en los días de huelga, ante el temor de largas colas en inmigración. La Oficina del Gabinete está ultimando un nuevo “marco de resiliencia” para coordinar recursos del sector privado, voluntarios y militares en infraestructuras críticas.
![El gobierno despliega tropas para cubrir las huelgas de la Fuerza Fronteriza durante Navidad]()
Para los programas de movilidad global, el principal riesgo son los cuellos de botella en las llegadas, que podrían alargar los tiempos de viaje puerta a puerta varias horas, poniendo en peligro fechas de inicio de proyectos y traslados durante la temporada navideña. Se recomienda a los empleadores aconsejar a los viajeros llevar pruebas impresas del estado de su visa, incluso si la tienen en formato digital, y reservar alojamientos y billetes de tren con flexibilidad. También podrían suspenderse los carriles rápidos de servicio premium si falta personal.
Las aseguradoras de viajes advierten que los costos derivados de huelgas podrían no estar cubiertos a menos que las pólizas incluyan cláusulas específicas sobre “acciones industriales”. Las empresas deben verificar si el tiempo de espera prolongado se considera un desencadenante de “retraso de viaje” para las indemnizaciones diarias.
A largo plazo, este episodio pone de manifiesto la persistente tensión en las relaciones laborales en los puntos de entrada del Reino Unido, reforzando el impulso gubernamental hacia fronteras digitales que dependan menos del personal físico. Pero hasta que las autorizaciones electrónicas de viaje (ETA) y los e-Visados reemplacen completamente los sellos de pasaporte en papel, los recursos humanos seguirán siendo esenciales y vulnerables a las huelgas.
El despliegue de las fuerzas armadas sigue a una huelga menor del personal marítimo de la Fuerza Fronteriza a principios de noviembre y se suma a las huelgas en ambulancias y ferrocarriles. Las aerolíneas ya han suspendido la venta de billetes para ciertos vuelos entrantes a Heathrow en los días de huelga, ante el temor de largas colas en inmigración. La Oficina del Gabinete está ultimando un nuevo “marco de resiliencia” para coordinar recursos del sector privado, voluntarios y militares en infraestructuras críticas.
Para los programas de movilidad global, el principal riesgo son los cuellos de botella en las llegadas, que podrían alargar los tiempos de viaje puerta a puerta varias horas, poniendo en peligro fechas de inicio de proyectos y traslados durante la temporada navideña. Se recomienda a los empleadores aconsejar a los viajeros llevar pruebas impresas del estado de su visa, incluso si la tienen en formato digital, y reservar alojamientos y billetes de tren con flexibilidad. También podrían suspenderse los carriles rápidos de servicio premium si falta personal.
Las aseguradoras de viajes advierten que los costos derivados de huelgas podrían no estar cubiertos a menos que las pólizas incluyan cláusulas específicas sobre “acciones industriales”. Las empresas deben verificar si el tiempo de espera prolongado se considera un desencadenante de “retraso de viaje” para las indemnizaciones diarias.
A largo plazo, este episodio pone de manifiesto la persistente tensión en las relaciones laborales en los puntos de entrada del Reino Unido, reforzando el impulso gubernamental hacia fronteras digitales que dependan menos del personal físico. Pero hasta que las autorizaciones electrónicas de viaje (ETA) y los e-Visados reemplacen completamente los sellos de pasaporte en papel, los recursos humanos seguirán siendo esenciales y vulnerables a las huelgas.
