El presidente del Gabinete de Kirguistán, Adylbek Kasymaliev, anunció en Berlín el 29 de noviembre que su gobierno y Alemania están ultimando un acuerdo bilateral de migración diseñado para facilitar los canales de visas de trabajo para profesionales kirguises. Durante el foro empresarial “Día de la Economía Nacional de Kirguistán”, Kasymaliev señaló que el acuerdo abrirá nuevas oportunidades laborales en los sectores de TI, ingeniería y tecnología verde, además de implementar modelos de educación dual basados en los estándares vocacionales alemanes.
El convenio, que se espera sea firmado a principios de 2026, permitirá a los empleadores alemanes reclutar trabajadores kirguises calificados bajo reglas simplificadas de reconocimiento y cuotas, complementando las reformas de la Ley de Inmigración Calificada de Alemania. Para Kirguistán, las remesas ya representan alrededor del 30 % del PIB; las autoridades esperan que las vías legales reduzcan la migración irregular y aumenten los salarios mediante el reconocimiento de credenciales.
![Berlín y Biskek avanzan hacia un pacto de migración laboral para aliviar la escasez de habilidades]()
Las cámaras empresariales alemanas reciben con agrado esta iniciativa ante la creciente competencia por el talento: la Agencia Federal de Empleo proyecta un déficit de 420,000 trabajadores calificados para el próximo año. Los sectores seleccionados para los primeros grupos piloto incluyen enfermería, metalurgia y desarrollo de software. Los equipos de movilidad deberán supervisar detalles de implementación como la agilización de citas en embajadas y posibles exenciones de umbrales salariales para solicitantes de cuotas de los Balcanes Occidentales.
En la práctica, las empresas que planifiquen rondas de contratación para 2026 pueden comenzar a mapear la equivalencia de las cualificaciones kirguisas y preparar presupuestos para formación en idiomas. El Ministerio de Relaciones Exteriores también está considerando designar un oficial de enlace de visas en Biskek para asesorar a los empleadores sobre el cumplimiento, replicando acuerdos ya vigentes en Manila y Nueva Delhi.
El convenio, que se espera sea firmado a principios de 2026, permitirá a los empleadores alemanes reclutar trabajadores kirguises calificados bajo reglas simplificadas de reconocimiento y cuotas, complementando las reformas de la Ley de Inmigración Calificada de Alemania. Para Kirguistán, las remesas ya representan alrededor del 30 % del PIB; las autoridades esperan que las vías legales reduzcan la migración irregular y aumenten los salarios mediante el reconocimiento de credenciales.
Las cámaras empresariales alemanas reciben con agrado esta iniciativa ante la creciente competencia por el talento: la Agencia Federal de Empleo proyecta un déficit de 420,000 trabajadores calificados para el próximo año. Los sectores seleccionados para los primeros grupos piloto incluyen enfermería, metalurgia y desarrollo de software. Los equipos de movilidad deberán supervisar detalles de implementación como la agilización de citas en embajadas y posibles exenciones de umbrales salariales para solicitantes de cuotas de los Balcanes Occidentales.
En la práctica, las empresas que planifiquen rondas de contratación para 2026 pueden comenzar a mapear la equivalencia de las cualificaciones kirguisas y preparar presupuestos para formación en idiomas. El Ministerio de Relaciones Exteriores también está considerando designar un oficial de enlace de visas en Biskek para asesorar a los empleadores sobre el cumplimiento, replicando acuerdos ya vigentes en Manila y Nueva Delhi.
