La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) de Reino Unido ha informado de una caída dramática del 80 % en la migración neta en el año hasta junio de 2025, con una reducción de 204,000 personas respecto al pico postpandemia. Los indios representaron la mayor salida, con 45,000 exestudiantes, 22,000 titulares de visas de trabajo y unos 7,000 más, sumando un total de 74,000 salidas desde India.
Esta caída sigue a una serie de restricciones políticas: un umbral salarial más alto para la visa de Trabajador Calificado, casi una prohibición para los dependientes en el sector salud y tarifas más elevadas para el cumplimiento de patrocinadores. Como resultado, las concesiones trimestrales de visas de Trabajador Calificado se han reducido a la mitad desde principios de 2024, y las visas para Trabajadores de Salud y Cuidado han caído un 94 % desde su máximo en 2023. Las asociaciones del sector advierten que solo la construcción necesita 61,000 nuevos trabajadores al año, pero el año pasado solo se otorgaron 1,660 visas relevantes.
![Datos de la ONS revelan que 74,000 indios abandonaron el Reino Unido mientras la migración neta cae un 80 %]()
Para las empresas indias, estas cifras son cruciales porque Reino Unido sigue siendo un destino principal para la educación superior y adquisiciones offshore. Consultores alertan que las pequeñas empresas podrían tener dificultades para trasladar personal clave a Reino Unido debido al aumento de los costos de patrocinio, mientras que los graduados que buscan rutas de trabajo postestudio enfrentan un mercado laboral más difícil. Al mismo tiempo, reclutadores en India señalan que la salida de quienes regresan está ampliando la reserva de talento nacional en STEM y salud.
Las cifras de la ONS dan al gobierno británico argumentos para afirmar que sus reformas están funcionando, pero los actores involucrados cuestionan la lógica económica. El Work Rights Centre, con sede en Londres, sostiene que las restricciones “están socavando activamente el crecimiento”, mientras que el Comité Asesor de Migración ha señalado riesgos de explotación en sectores con visas vinculadas. Se esperan más cambios en las normas cuando la ministra del Interior, Shabana Mahmood, publique el prometido libro blanco sobre “migración equilibrada” antes de Navidad.
Esta caída sigue a una serie de restricciones políticas: un umbral salarial más alto para la visa de Trabajador Calificado, casi una prohibición para los dependientes en el sector salud y tarifas más elevadas para el cumplimiento de patrocinadores. Como resultado, las concesiones trimestrales de visas de Trabajador Calificado se han reducido a la mitad desde principios de 2024, y las visas para Trabajadores de Salud y Cuidado han caído un 94 % desde su máximo en 2023. Las asociaciones del sector advierten que solo la construcción necesita 61,000 nuevos trabajadores al año, pero el año pasado solo se otorgaron 1,660 visas relevantes.
Para las empresas indias, estas cifras son cruciales porque Reino Unido sigue siendo un destino principal para la educación superior y adquisiciones offshore. Consultores alertan que las pequeñas empresas podrían tener dificultades para trasladar personal clave a Reino Unido debido al aumento de los costos de patrocinio, mientras que los graduados que buscan rutas de trabajo postestudio enfrentan un mercado laboral más difícil. Al mismo tiempo, reclutadores en India señalan que la salida de quienes regresan está ampliando la reserva de talento nacional en STEM y salud.
Las cifras de la ONS dan al gobierno británico argumentos para afirmar que sus reformas están funcionando, pero los actores involucrados cuestionan la lógica económica. El Work Rights Centre, con sede en Londres, sostiene que las restricciones “están socavando activamente el crecimiento”, mientras que el Comité Asesor de Migración ha señalado riesgos de explotación en sectores con visas vinculadas. Se esperan más cambios en las normas cuando la ministra del Interior, Shabana Mahmood, publique el prometido libro blanco sobre “migración equilibrada” antes de Navidad.
