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nov. 29, 2025

¿Vas a una entrevista para la Tarjeta Verde en EE. UU.? Solicitantes indios alertados sobre posibles arrestos en el lugar por ICE

¿Vas a una entrevista para la Tarjeta Verde en EE. UU.? Solicitantes indios alertados sobre posibles arrestos en el lugar por ICE
Abogados de inmigración han lanzado una alerta para los ciudadanos indios en Estados Unidos tras confirmar que agentes de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) están deteniendo a solicitantes que han excedido su visa durante entrevistas rutinarias para la tarjeta verde en la oficina de USCIS en San Diego. Al menos cinco cónyuges de ciudadanos estadounidenses fueron arrestados la semana pasada, a pesar de no tener antecedentes penales, según el abogado Saman Nasseri.

Esta práctica se deriva de un memorando interno de ICE del 12 de noviembre que instruye a los agentes a detener a personas “expulsables” que se presenten en las instalaciones de USCIS. Expertos legales advierten que esta táctica, antes poco común fuera de casos criminales, podría extenderse a otras jurisdicciones. Para miles de indios que actualizan su estatus desde F-1 o H-1B mediante matrimonio, el cálculo de riesgos ha cambiado: no asistir a la entrevista implica abandono de la solicitud, pero presentarse puede significar detención.

¿Vas a una entrevista para la Tarjeta Verde en EE. UU.? Solicitantes indios alertados sobre posibles arrestos en el lugar por ICE


Grupos comunitarios como South Asian Americans Leading Together (SAALT) recomiendan a los solicitantes llevar pruebas de extensiones legales de estatus y consultar con un abogado antes de las citas. Las empresas que patrocinan a dependientes con visa L-1 también están actualizando sus políticas de movilidad, sugiriendo que las familias tramiten el cambio de estatus a través de procesamiento consular en India cuando sea posible.

Este episodio refleja un clima cada vez más enfocado en la aplicación estricta antes de las elecciones de EE. UU. en 2026 y añade incertidumbre para los profesionales indios que consideran una reubicación a largo plazo. Los responsables de movilidad deben seguir de cerca estos desarrollos y preparar a los empleados con planes de contingencia, incluyendo restricciones de viaje con permiso anticipado y procedimientos para fianzas en caso de detención.
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