En un informe muy esperado publicado el 28 de noviembre, IRCC detalló cómo se distribuirá el límite de estudiantes internacionales entre provincias y territorios para el próximo año. El departamento aceptará un máximo de 309,670 solicitudes de permiso de estudio en 2026 y planea emitir alrededor de 180,000 permisos, aproximadamente un 20 % menos que en 2025. Ontario recibirá la mayor cuota (104,780 solicitudes, 70,074 permisos), seguido por Quebec y Columbia Británica. Nunavut, que actualmente no cuenta con instituciones educativas designadas, no recibirá asignación alguna.
Se ampliaron las exenciones: estudiantes de maestría y doctorado en instituciones públicas, titulares de permisos vigentes que busquen extensiones, estudiantes de K-12 y ciertos grupos vulnerables no se contabilizarán dentro del límite. IRCC también reiteró que las cartas de certificación provinciales (PAL/TAL) seguirán siendo obligatorias para la mayoría de los nuevos solicitantes, lo que obliga a colegios y universidades a gestionar las ofertas de admisión con meses de anticipación.
![IRCC publica las cuotas de permisos de estudio para 2026, estableciendo un límite de 309,670 solicitudes]()
Para las instituciones postsecundarias, estas cifras consolidan las suposiciones para la planificación. Los colegios de Ontario —que ya enfrentan una caída del 35 % en las inscripciones para 2025— deberán ahora reajustar sus presupuestos ante una nueva disminución, mientras que las instituciones en Canadá Atlántico, que recibieron asignaciones proporcionales más altas, ven nuevas oportunidades para atraer a estudiantes desplazados de provincias con alta demanda.
Los empleadores en sectores con alta participación de programas cooperativos, como servicios de TI y hospitalidad, sentirán el impacto. Menos permisos para estudiantes de pregrado podrían restringir la oferta de trabajo a tiempo parcial, pero la exención para estudiantes de posgrado mantiene un flujo de talento altamente calificado, elegible para permisos de trabajo acelerados y, eventualmente, residencia permanente.
Los equipos de movilidad global deben tener en cuenta que el límite aplica a las solicitudes iniciales de permiso de estudio presentadas fuera de Canadá. Los cambios de estatus dentro del país y la emisión de permisos de trabajo postgraduación no tienen límite —al menos por ahora—, ofreciendo estrategias alternativas para las empresas que reclutan graduados que ya estudian en Canadá.
Se ampliaron las exenciones: estudiantes de maestría y doctorado en instituciones públicas, titulares de permisos vigentes que busquen extensiones, estudiantes de K-12 y ciertos grupos vulnerables no se contabilizarán dentro del límite. IRCC también reiteró que las cartas de certificación provinciales (PAL/TAL) seguirán siendo obligatorias para la mayoría de los nuevos solicitantes, lo que obliga a colegios y universidades a gestionar las ofertas de admisión con meses de anticipación.
Para las instituciones postsecundarias, estas cifras consolidan las suposiciones para la planificación. Los colegios de Ontario —que ya enfrentan una caída del 35 % en las inscripciones para 2025— deberán ahora reajustar sus presupuestos ante una nueva disminución, mientras que las instituciones en Canadá Atlántico, que recibieron asignaciones proporcionales más altas, ven nuevas oportunidades para atraer a estudiantes desplazados de provincias con alta demanda.
Los empleadores en sectores con alta participación de programas cooperativos, como servicios de TI y hospitalidad, sentirán el impacto. Menos permisos para estudiantes de pregrado podrían restringir la oferta de trabajo a tiempo parcial, pero la exención para estudiantes de posgrado mantiene un flujo de talento altamente calificado, elegible para permisos de trabajo acelerados y, eventualmente, residencia permanente.
Los equipos de movilidad global deben tener en cuenta que el límite aplica a las solicitudes iniciales de permiso de estudio presentadas fuera de Canadá. Los cambios de estatus dentro del país y la emisión de permisos de trabajo postgraduación no tienen límite —al menos por ahora—, ofreciendo estrategias alternativas para las empresas que reclutan graduados que ya estudian en Canadá.
