A partir de la próxima semana, los ciudadanos de terceros países que vivan justo al otro lado de la frontera austriaca pero trabajen en Tirol, Salzburgo o Carintia tendrán una categoría migratoria propia. Las normativas publicadas el 26 de noviembre crean el “Permiso de Residencia – Trabajador Transfronterizo” (Aufenthaltstitel Grenzgänger), que combina el derecho a residir y trabajar en los distritos fronterizos de Austria sin la burocracia completa de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja.
Para calificar, los solicitantes deben contar con un permiso de residencia a largo plazo sin restricciones en un país vecino y mantener su residencia principal allí. También necesitan un contrato laboral vinculante con una empresa ubicada en un distrito fronterizo austriaco (o en las ciudades estatutarias de Innsbruck, Salzburgo, Klagenfurt o Villach). El Servicio Público de Empleo (AMS) seguirá emitiendo un dictamen sobre el mercado laboral, pero solo para el distrito local en lugar de a nivel nacional, reduciendo los tiempos de tramitación de meses a semanas. Estudiantes, trabajadores temporales y desplazados quedan excluidos.
![Austria Introduce un Nuevo Permiso de Residencia para Trabajadores Fronterizos a partir del 1 de diciembre]()
El permiso es válido inicialmente por hasta dos años y puede renovarse por cinco. Los titulares pagarán impuestos sobre la renta austriacos por los salarios obtenidos en el país, mientras que seguirán sujetos a las normas de seguridad social bajo el Reglamento UE 883/2004, generalmente en su país de residencia. Por ello, la cobertura sanitaria transfronteriza requerirá coordinación entre aseguradoras de ambos lados de la frontera.
Los empleadores en regiones dependientes del turismo, como las estaciones de esquí tirolesas, han presionado intensamente por un proceso simplificado ante la escasez de mano de obra postpandemia. El gobierno espera que esta medida atraiga a chefs cualificados del norte de Italia y conductores de logística de Eslovaquia, quienes actualmente encuentran la burocracia austriaca demasiado restrictiva.
Los responsables de movilidad global deben actualizar las políticas de asignación para reflejar esta nueva vía. Dado que los solicitantes deben mantener su residencia principal en el extranjero, las ayudas para vivienda podrían necesitar cubrir gastos de desplazamiento en lugar de costos de reubicación.
Para calificar, los solicitantes deben contar con un permiso de residencia a largo plazo sin restricciones en un país vecino y mantener su residencia principal allí. También necesitan un contrato laboral vinculante con una empresa ubicada en un distrito fronterizo austriaco (o en las ciudades estatutarias de Innsbruck, Salzburgo, Klagenfurt o Villach). El Servicio Público de Empleo (AMS) seguirá emitiendo un dictamen sobre el mercado laboral, pero solo para el distrito local en lugar de a nivel nacional, reduciendo los tiempos de tramitación de meses a semanas. Estudiantes, trabajadores temporales y desplazados quedan excluidos.
El permiso es válido inicialmente por hasta dos años y puede renovarse por cinco. Los titulares pagarán impuestos sobre la renta austriacos por los salarios obtenidos en el país, mientras que seguirán sujetos a las normas de seguridad social bajo el Reglamento UE 883/2004, generalmente en su país de residencia. Por ello, la cobertura sanitaria transfronteriza requerirá coordinación entre aseguradoras de ambos lados de la frontera.
Los empleadores en regiones dependientes del turismo, como las estaciones de esquí tirolesas, han presionado intensamente por un proceso simplificado ante la escasez de mano de obra postpandemia. El gobierno espera que esta medida atraiga a chefs cualificados del norte de Italia y conductores de logística de Eslovaquia, quienes actualmente encuentran la burocracia austriaca demasiado restrictiva.
Los responsables de movilidad global deben actualizar las políticas de asignación para reflejar esta nueva vía. Dado que los solicitantes deben mantener su residencia principal en el extranjero, las ayudas para vivienda podrían necesitar cubrir gastos de desplazamiento en lugar de costos de reubicación.
