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nov. 27, 2025

Organizaciones de derechos advierten que la nueva Orden de Inmigración y Extranjeros de India otorga un ‘poder sin control’ al Estado

Organizaciones de derechos advierten que la nueva Orden de Inmigración y Extranjeros de India otorga un ‘poder sin control’ al Estado
Amnistía Internacional publicó el 27 de noviembre un análisis contundente sobre la nueva Orden de Inmigración y Extranjería de India para 2025, señalando que debilita las garantías del debido proceso y podría facilitar detenciones arbitrarias masivas y deportaciones. La Orden, notificada a principios de mes pero publicada en su totalidad solo la semana pasada, centraliza casi todas las decisiones sobre cancelación de visas, listas negras y “lugares prohibidos” en el Ministerio del Interior de la Unión.

Las disposiciones clave trasladan la carga de la prueba a los individuos para demostrar su estatus legal, reducen los plazos de apelación a siete días y permiten al gobierno designar locales “frecuentados por extranjeros” para ser registrados sin orden judicial. Amnistía señala que este marco replica aspectos controvertidos de los Tribunales de Extranjeros de Assam, pero aplicados a nivel nacional.

Organizaciones de derechos advierten que la nueva Orden de Inmigración y Extranjeros de India otorga un ‘poder sin control’ al Estado


Funcionarios gubernamentales defienden la Orden como una modernización que alinea el mosaico de regulaciones coloniales de India con las realidades de seguridad post-pandemia. Sin embargo, expertos en inmigración corporativa temen la ambigüedad en el cumplimiento: las empresas que patrocinan empleados extranjeros podrían enfrentar multas o inspecciones si no cumplen con los plazos de reporte. Hoteles, universidades e incluso hospitales ahora tienen la obligación de reportar en 24 horas a cada huésped o paciente extranjero.

Amnistía ha pedido la derogación inmediata o modificaciones sustanciales, instando al Parlamento a introducir supervisión judicial y garantías claras de derechos humanos. Mientras no haya claridad, las multinacionales deberían auditar sus archivos de recursos humanos, asegurar que las inscripciones en FRRO estén actualizadas y capacitar al personal sobre las nuevas obligaciones de divulgación que establece la Orden.
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