MiGAZIN informa sobre la creciente frustración entre profesionales iraníes tras la reducción de citas para visados en la embajada alemana en Teherán, luego del cambio de proveedor de servicios externos en julio y las protestas internas del verano. A pesar de la grave escasez de mano de obra en Alemania, muchos ingenieros, enfermeros y aprendices con contratos firmados en Alemania llevan meses esperando una entrevista, lo que ha llevado a algunos empleadores a retirar sus ofertas.
El Ministerio de Asuntos Exteriores confirmó el 27 de noviembre que los servicios consulares siguen “temporalmente con capacidad reducida”. Aunque se da prioridad a la reunificación familiar y casos humanitarios, las categorías de empleo y formación profesional permanecen en una lista de espera indefinida. Manifestantes se han congregado frente a la embajada con carteles que dicen: “¡Tenemos contratos, dennos visados!”
![Visados para trabajadores cualificados iraníes se paralizan tras reducción de capacidad en el consulado alemán]()
El impacto en el sector es palpable: un proveedor de cuidados en Hamburgo informó a medios locales que perdió a dos aprendices iraníes tras un retraso de tres meses; una empresa tecnológica en Múnich canceló el contrato de un ingeniero. Según la Ley de Inmigración Calificada revisada de Alemania, los extranjeros cualificados pueden entrar con un título reconocido y una oferta de trabajo, pero solo una vez que se emite el visado D.
Los equipos de movilidad global que reclutan en Irán deberían preparar planes alternativos: trasladar la incorporación a una oficina Schengen en un tercer país con menos espera, usar la nueva “Tarjeta de Oportunidad” (Chancenkarte) para empleo de prueba, o extender el trabajo remoto hasta que se concreten las citas.
El Ministerio de Asuntos Exteriores confirmó el 27 de noviembre que los servicios consulares siguen “temporalmente con capacidad reducida”. Aunque se da prioridad a la reunificación familiar y casos humanitarios, las categorías de empleo y formación profesional permanecen en una lista de espera indefinida. Manifestantes se han congregado frente a la embajada con carteles que dicen: “¡Tenemos contratos, dennos visados!”
El impacto en el sector es palpable: un proveedor de cuidados en Hamburgo informó a medios locales que perdió a dos aprendices iraníes tras un retraso de tres meses; una empresa tecnológica en Múnich canceló el contrato de un ingeniero. Según la Ley de Inmigración Calificada revisada de Alemania, los extranjeros cualificados pueden entrar con un título reconocido y una oferta de trabajo, pero solo una vez que se emite el visado D.
Los equipos de movilidad global que reclutan en Irán deberían preparar planes alternativos: trasladar la incorporación a una oficina Schengen en un tercer país con menos espera, usar la nueva “Tarjeta de Oportunidad” (Chancenkarte) para empleo de prueba, o extender el trabajo remoto hasta que se concreten las citas.
