El parlamento de Austria ha incorporado una nueva vía migratoria en su Ley de Residencia y Establecimiento que facilitará la vida a miles de trabajadores transfronterizos que residen en países vecinos de la UE pero poseen pasaportes de terceros países. A partir del 1 de diciembre de 2025, el nuevo “Permiso de Residencia – Trabajador Transfronterizo” (Aufenthaltstitel Grenzgänger) permitirá residir y trabajar en los distritos fronterizos de Austria por períodos de hasta dos años.
Los solicitantes deben contar ya con residencia permanente y pleno acceso al mercado laboral en el país donde viven, mantener allí su domicilio principal y desplazarse regularmente a un lugar de trabajo en Austria ubicado en distritos o ciudades elegibles como Innsbruck, Salzburgo, Klagenfurt o Villach.
![Austria crea un nuevo permiso para trabajadores transfronterizos, lanzamiento previsto para el 1 de diciembre de 2025]()
A diferencia de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja, que implica una reubicación completa, este nuevo permiso está pensado para ingenieros en Bratislava que viajan a una planta de chips en Baja Austria, consultores de TI de Brno que apoyan clientes en Viena, o gerentes logísticos húngaros que cruzan diariamente la autopista A4 para llegar a almacenes en Burgenland. Los empleadores deben obtener una opinión positiva del mercado laboral por parte del Servicio Público de Empleo (AMS), que confirme la ausencia de candidatos cualificados en Austria o la UE, pero se espera que el proceso sea más ágil dado que la cobertura de seguridad social del solicitante permanece en su país de origen.
Las autoridades gubernamentales señalan que esta medida cubre un vacío generado por el régimen de libre circulación de la UE: mientras los ciudadanos comunitarios pueden desplazarse libremente, los nacionales de terceros países con residencia prolongada en un estado vecino debían depender de viajes repetidos como visitantes de negocios o notificaciones prolongadas como trabajadores desplazados. El nuevo permiso pone a Austria en línea con esquemas similares en Alemania y Suiza, y se considera crucial para las cadenas de suministro automotrices concentradas en las fronteras con Eslovaquia y Hungría.
Para los responsables de movilidad, la gran ventaja es la previsibilidad. Los equipos de recursos humanos podrán ofrecer contratos de empleo permanentes en lugar de asignaciones cortas sucesivas, reducir la duplicación de contribuciones a la seguridad social y planificar fechas de inicio con mayor certeza. Los empleadores deben actualizar las políticas de asignación, las interfaces de nómina y los manuales de cumplimiento para trabajadores desplazados antes de la entrada en vigor el 1 de diciembre. Los asesores legales también recomiendan preparar cartas explicativas para la policía fronteriza, ya que el nuevo permiso será desconocido durante sus primeros meses de implementación.
Los solicitantes deben contar ya con residencia permanente y pleno acceso al mercado laboral en el país donde viven, mantener allí su domicilio principal y desplazarse regularmente a un lugar de trabajo en Austria ubicado en distritos o ciudades elegibles como Innsbruck, Salzburgo, Klagenfurt o Villach.
A diferencia de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja, que implica una reubicación completa, este nuevo permiso está pensado para ingenieros en Bratislava que viajan a una planta de chips en Baja Austria, consultores de TI de Brno que apoyan clientes en Viena, o gerentes logísticos húngaros que cruzan diariamente la autopista A4 para llegar a almacenes en Burgenland. Los empleadores deben obtener una opinión positiva del mercado laboral por parte del Servicio Público de Empleo (AMS), que confirme la ausencia de candidatos cualificados en Austria o la UE, pero se espera que el proceso sea más ágil dado que la cobertura de seguridad social del solicitante permanece en su país de origen.
Las autoridades gubernamentales señalan que esta medida cubre un vacío generado por el régimen de libre circulación de la UE: mientras los ciudadanos comunitarios pueden desplazarse libremente, los nacionales de terceros países con residencia prolongada en un estado vecino debían depender de viajes repetidos como visitantes de negocios o notificaciones prolongadas como trabajadores desplazados. El nuevo permiso pone a Austria en línea con esquemas similares en Alemania y Suiza, y se considera crucial para las cadenas de suministro automotrices concentradas en las fronteras con Eslovaquia y Hungría.
Para los responsables de movilidad, la gran ventaja es la previsibilidad. Los equipos de recursos humanos podrán ofrecer contratos de empleo permanentes en lugar de asignaciones cortas sucesivas, reducir la duplicación de contribuciones a la seguridad social y planificar fechas de inicio con mayor certeza. Los empleadores deben actualizar las políticas de asignación, las interfaces de nómina y los manuales de cumplimiento para trabajadores desplazados antes de la entrada en vigor el 1 de diciembre. Los asesores legales también recomiendan preparar cartas explicativas para la policía fronteriza, ya que el nuevo permiso será desconocido durante sus primeros meses de implementación.
