El Departamento de Seguridad Nacional ha publicado un aviso en el Registro Federal que pone fin formalmente al Estatus de Protección Temporal (TPS) para Birmania (Myanmar). Los beneficiarios actuales—alrededor de 4,000 personas—perderán la autorización de trabajo y la protección contra la deportación a las 11:59 p.m. del 26 de enero de 2026.
USCIS argumenta que la mejora en la gobernanza, el levantamiento del estado de emergencia y las elecciones planificadas demuestran que Birmania ya no cumple con los criterios legales para el TPS. Sin embargo, organizaciones de derechos humanos cuestionan esta evaluación, señalando el conflicto continuo, arrestos arbitrarios y restricciones a las libertades civiles.
![El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) termina el Estatus de Protección Temporal para Birmania (Myanmar) a partir del 26 de enero de 2026]()
Los empleadores que contrataron a nacionales birmanos bajo extensiones automáticas de autorización de empleo deben planificar cambios en su plantilla o ayudar con estatus alternativos—como H-1B, O-1 o tarjetas verdes patrocinadas por el empleador—con suficiente anticipación antes de la fecha límite de enero. Los gestores de viajes deben advertir a los titulares de TPS que salir de Estados Unidos después de la fecha efectiva implicará la pérdida del estatus y podría complicar futuras solicitudes de visa.
Esta terminación se alinea con el esfuerzo más amplio de la administración para restringir el uso de herramientas migratorias humanitarias. Los programas de movilidad deben auditar a sus empleados para identificar beneficiarios del TPS de Birmania y actualizar los registros I-9 según sea necesario una vez que se emita nueva documentación o expire la autorización de trabajo.
USCIS argumenta que la mejora en la gobernanza, el levantamiento del estado de emergencia y las elecciones planificadas demuestran que Birmania ya no cumple con los criterios legales para el TPS. Sin embargo, organizaciones de derechos humanos cuestionan esta evaluación, señalando el conflicto continuo, arrestos arbitrarios y restricciones a las libertades civiles.
Los empleadores que contrataron a nacionales birmanos bajo extensiones automáticas de autorización de empleo deben planificar cambios en su plantilla o ayudar con estatus alternativos—como H-1B, O-1 o tarjetas verdes patrocinadas por el empleador—con suficiente anticipación antes de la fecha límite de enero. Los gestores de viajes deben advertir a los titulares de TPS que salir de Estados Unidos después de la fecha efectiva implicará la pérdida del estatus y podría complicar futuras solicitudes de visa.
Esta terminación se alinea con el esfuerzo más amplio de la administración para restringir el uso de herramientas migratorias humanitarias. Los programas de movilidad deben auditar a sus empleados para identificar beneficiarios del TPS de Birmania y actualizar los registros I-9 según sea necesario una vez que se emita nueva documentación o expire la autorización de trabajo.
