Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) ha publicado una versión archivada de 1.410 páginas de las Reglas de Inmigración que cubre las modificaciones realizadas entre el 11 y el 24 de noviembre de 2025. El documento, publicado el 25 de noviembre, ofrece a los profesionales el texto definitivo para evaluar las solicitudes presentadas durante ese período.
Aunque se denomina “archivo”, esta publicación brinda una visión crucial sobre los rápidos cambios en la política, incluyendo la nueva lista de nacionales con visa para ciudadanos palestinos, el endurecimiento de los requisitos de inglés para Trabajadores Cualificados a partir del 8 de enero de 2026, y los límites establecidos en la ruta para Individuos de Alto Potencial introducidos a principios de mes. Contar con las reglas congeladas en fechas específicas es fundamental para que los patrocinadores defiendan casos bajo criterios anteriores.
![El Ministerio del Interior publica el último archivo de Normas de Inmigración que consolida los cambios hasta el 24 de noviembre de 2025]()
Para los equipos internos de movilidad y asesores externos, esta actualización es un recordatorio para conservar copias en PDF: el Ministerio del Interior ya no garantiza que los enlaces a versiones anteriores sigan activos. El archivo también ayuda a Recursos Humanos a evaluar riesgos en contrataciones en proceso cuyos Certificados de Patrocinio fueron asignados antes de los cambios, pero cuyas solicitudes de visa se presentarán después.
Las empresas deben cotejar las cartas de oferta, la evidencia del mercado laboral residente y los cálculos salariales con el conjunto de reglas vigente en el momento de la decisión de patrocinio. No hacerlo puede derivar en rechazos y, en consecuencia, en daños operativos y reputacionales.
Consejo: suscríbase a las alertas por correo electrónico de UKVI o automatice las descargas para que los equipos de cumplimiento reciban cada archivo inmediatamente tras su publicación.
Aunque se denomina “archivo”, esta publicación brinda una visión crucial sobre los rápidos cambios en la política, incluyendo la nueva lista de nacionales con visa para ciudadanos palestinos, el endurecimiento de los requisitos de inglés para Trabajadores Cualificados a partir del 8 de enero de 2026, y los límites establecidos en la ruta para Individuos de Alto Potencial introducidos a principios de mes. Contar con las reglas congeladas en fechas específicas es fundamental para que los patrocinadores defiendan casos bajo criterios anteriores.
Para los equipos internos de movilidad y asesores externos, esta actualización es un recordatorio para conservar copias en PDF: el Ministerio del Interior ya no garantiza que los enlaces a versiones anteriores sigan activos. El archivo también ayuda a Recursos Humanos a evaluar riesgos en contrataciones en proceso cuyos Certificados de Patrocinio fueron asignados antes de los cambios, pero cuyas solicitudes de visa se presentarán después.
Las empresas deben cotejar las cartas de oferta, la evidencia del mercado laboral residente y los cálculos salariales con el conjunto de reglas vigente en el momento de la decisión de patrocinio. No hacerlo puede derivar en rechazos y, en consecuencia, en daños operativos y reputacionales.
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