En avisos sincronizados del Registro Federal publicados el 21 de noviembre y destacados el lunes por la firma de abogados de inmigración Miller Mayer, tres agencias clave de inmigración—USCIS, Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas (ICE)—detallaron ajustes inflacionarios en sus tarifas que entrarán en vigor el 1 de enero de 2026. Los aumentos, establecidos por las disposiciones presupuestarias de la ley "One Big Beautiful Bill Act", varían desde incrementos modestos (10 dólares para las primeras autorizaciones de empleo para solicitantes de asilo) hasta aumentos más significativos (hasta 130 dólares en ciertas multas de ICE).
En materia de inmigración empresarial, los cambios principales son incrementales: la tarifa del Formulario I-765 para autorización de empleo sube de 550 a 560 dólares para solicitantes iniciales de asilo o libertad condicional; la autorización de viaje ESTA de CBP aumenta ligeramente de 40 a 40.27 dólares; y la tarifa del Sistema Electrónico de Actualización de Visas pasa de 30 a 30.75 dólares. La tarifa I-94 para cruces terrestres se mantiene sin cambios, pero los expertos advierten que incluso pequeños aumentos pueden provocar errores en los plazos de presentación si los protocolos internos de emisión de cheques no se actualizan a tiempo.
![USCIS, CBP e ICE anuncian aumentos de tarifas basados en la inflación para el año fiscal 2026]()
USCIS advierte que cualquier petición con matasellos a partir del 1 de enero que no incluya la tarifa correcta será rechazada, un riesgo especialmente alto debido a los cierres por vacaciones de fin de año. Los responsables de recursos humanos y movilidad deben revisar los casos pendientes, ajustar las previsiones de costos internas y alertar a los empleados que presenten solicitudes por cuenta propia (por ejemplo, autorizaciones de empleo OPT) sobre los nuevos montos.
Aunque estos ajustes son menos drásticos que los aumentos generalizados propuestos (y bloqueados) a principios de este año, subrayan el uso por parte de USCIS de incrementos automáticos por inflación para estabilizar la financiación basada en tarifas. Los empleadores deben esperar ajustes similares anuales en el futuro, por lo que es fundamental realizar revisiones presupuestarias periódicas.
En materia de inmigración empresarial, los cambios principales son incrementales: la tarifa del Formulario I-765 para autorización de empleo sube de 550 a 560 dólares para solicitantes iniciales de asilo o libertad condicional; la autorización de viaje ESTA de CBP aumenta ligeramente de 40 a 40.27 dólares; y la tarifa del Sistema Electrónico de Actualización de Visas pasa de 30 a 30.75 dólares. La tarifa I-94 para cruces terrestres se mantiene sin cambios, pero los expertos advierten que incluso pequeños aumentos pueden provocar errores en los plazos de presentación si los protocolos internos de emisión de cheques no se actualizan a tiempo.
USCIS advierte que cualquier petición con matasellos a partir del 1 de enero que no incluya la tarifa correcta será rechazada, un riesgo especialmente alto debido a los cierres por vacaciones de fin de año. Los responsables de recursos humanos y movilidad deben revisar los casos pendientes, ajustar las previsiones de costos internas y alertar a los empleados que presenten solicitudes por cuenta propia (por ejemplo, autorizaciones de empleo OPT) sobre los nuevos montos.
Aunque estos ajustes son menos drásticos que los aumentos generalizados propuestos (y bloqueados) a principios de este año, subrayan el uso por parte de USCIS de incrementos automáticos por inflación para estabilizar la financiación basada en tarifas. Los empleadores deben esperar ajustes similares anuales en el futuro, por lo que es fundamental realizar revisiones presupuestarias periódicas.
