Las enmiendas a la Ley de Tasas Administrativas de Polonia entraron en vigor silenciosamente el 21 de noviembre, duplicando las tarifas para la naturalización. Los solicitantes ahora deben pagar 1.669 PLN para obtener la concesión discrecional de ciudadanía por parte del Presidente y 1.000 PLN para la solicitud de reconocimiento por parte del voivoda, frente a los 800 y 600 PLN anteriores, respectivamente. Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior presentó un modelo de naturalización basado en cuatro pilares que extiende el requisito de residencia permanente de tres a cinco años, eleva el examen de idioma al nivel B2 e introduce una declaración de "lealtad" obligatoria.
Las autoridades argumentan que la reforma garantiza una integración más profunda, especialmente ante el récord de solicitudes, principalmente de ucranianos. Sin embargo, las ONG defensoras de los derechos de los migrantes advierten que las tarifas más altas y las pruebas subjetivas de lealtad podrían ralentizar el acceso a la plena inclusión justo cuando el mercado laboral depende del talento extranjero.
![Las tasas de ciudadanía se duplican mientras Polonia endurece los requisitos de idioma y residencia]()
Para los empleadores, los costos de ciudadanía son más que simbólicos. Muchas políticas de movilidad reembolsan esta tasa como incentivo para la retención; los departamentos de recursos humanos deben actualizar inmediatamente los límites presupuestarios y advertir a los empleados que planeaban presentar solicitudes en el cuarto trimestre que sus presupuestos se han duplicado efectivamente. Los asesores legales recomiendan preparar la documentación con sumo cuidado, ya que la nueva tarifa más alta no es reembolsable si la solicitud es rechazada por motivos técnicos.
Estos cambios alinean a Polonia con Alemania y los Países Bajos, que recientemente endurecieron sus normas de naturalización, señalando un giro desde una absorción rápida hacia una integración a largo plazo más medida.
Las autoridades argumentan que la reforma garantiza una integración más profunda, especialmente ante el récord de solicitudes, principalmente de ucranianos. Sin embargo, las ONG defensoras de los derechos de los migrantes advierten que las tarifas más altas y las pruebas subjetivas de lealtad podrían ralentizar el acceso a la plena inclusión justo cuando el mercado laboral depende del talento extranjero.
Para los empleadores, los costos de ciudadanía son más que simbólicos. Muchas políticas de movilidad reembolsan esta tasa como incentivo para la retención; los departamentos de recursos humanos deben actualizar inmediatamente los límites presupuestarios y advertir a los empleados que planeaban presentar solicitudes en el cuarto trimestre que sus presupuestos se han duplicado efectivamente. Los asesores legales recomiendan preparar la documentación con sumo cuidado, ya que la nueva tarifa más alta no es reembolsable si la solicitud es rechazada por motivos técnicos.
Estos cambios alinean a Polonia con Alemania y los Países Bajos, que recientemente endurecieron sus normas de naturalización, señalando un giro desde una absorción rápida hacia una integración a largo plazo más medida.
