El Ministerio del Interior ha confirmado el cambio más radical en el régimen de asilo del Reino Unido en dos décadas. Según las regulaciones presentadas al Parlamento el 24 de noviembre de 2025, los refugiados que obtengan protección en el Reino Unido recibirán ahora un permiso temporal para residir, que deberá renovarse cada 30 meses. Solo después de cuatro renovaciones —un total de 20 años— podrán solicitar el permiso de residencia indefinida.
Para las 160,000 personas que han obtenido el estatus de refugiado desde 2021, el anuncio supone un duro golpe. Unos 10,000 estaban a pocos meses de cumplir el requisito anterior de residencia de cinco años y ya habían comenzado a preparar sus solicitudes de asentamiento. Las organizaciones benéficas advierten que las renovaciones repetidas atraparán a los refugiados en un limbo legal, dificultando el acceso a empleos, viviendas, cuentas bancarias y la reunificación familiar. El Refugee Council estima que las solicitudes obligatorias de renovación podrían generar entre 1.6 y 2 millones de revisiones individuales en la próxima década, con un coste para el contribuyente de 1,300 millones de libras.
![La reforma de asilo en Reino Unido amplía el plazo para la residencia permanente de cinco a veinte años]()
Los ministros argumentan que la medida disuadirá las solicitudes fraudulentas y fomentará el retorno una vez que se considere seguro el país de origen del refugiado. En la Cámara de los Comunes, la ministra del Interior, Shabana Mahmood, afirmó que el objetivo es crear “un sistema más estricto pero justo que proteja a los verdaderamente perseguidos y desaliente a quienes intentan aprovecharse de nuestras normas”. Los partidos de la oposición, grupos empresariales y líderes religiosos han condenado el cambio por ser contraproducente económicamente, advirtiendo que los empleadores perderán acceso a personas talentosas que no podrán echar raíces.
En términos prácticos, los departamentos de recursos humanos y movilidad que empleen refugiados deberán anotar las fechas de renovación, presupuestar los costes legales recurrentes y prepararse para posibles retrasos adicionales en los trámites del Ministerio del Interior. Los gestores de viajes deben tener en cuenta que el documento de viaje del refugiado en el Reino Unido también se emitirá por un máximo de cinco años, coincidiendo con el periodo limitado de residencia. Se recomienda a los empleadores realizar una nueva verificación del derecho a trabajar tras cada renovación para evitar sanciones.
Estratégicamente, la reforma señala un endurecimiento más amplio de los canales de migración humanitaria del Reino Unido, que podría afectar a los programas corporativos de impacto social y a la planificación de asignaciones internacionales. Las empresas que participen en esquemas de empleo para refugiados deberán rediseñar sus procesos de incorporación y apoyo pastoral para adaptarse al nuevo horizonte de 20 años.
Para las 160,000 personas que han obtenido el estatus de refugiado desde 2021, el anuncio supone un duro golpe. Unos 10,000 estaban a pocos meses de cumplir el requisito anterior de residencia de cinco años y ya habían comenzado a preparar sus solicitudes de asentamiento. Las organizaciones benéficas advierten que las renovaciones repetidas atraparán a los refugiados en un limbo legal, dificultando el acceso a empleos, viviendas, cuentas bancarias y la reunificación familiar. El Refugee Council estima que las solicitudes obligatorias de renovación podrían generar entre 1.6 y 2 millones de revisiones individuales en la próxima década, con un coste para el contribuyente de 1,300 millones de libras.
Los ministros argumentan que la medida disuadirá las solicitudes fraudulentas y fomentará el retorno una vez que se considere seguro el país de origen del refugiado. En la Cámara de los Comunes, la ministra del Interior, Shabana Mahmood, afirmó que el objetivo es crear “un sistema más estricto pero justo que proteja a los verdaderamente perseguidos y desaliente a quienes intentan aprovecharse de nuestras normas”. Los partidos de la oposición, grupos empresariales y líderes religiosos han condenado el cambio por ser contraproducente económicamente, advirtiendo que los empleadores perderán acceso a personas talentosas que no podrán echar raíces.
En términos prácticos, los departamentos de recursos humanos y movilidad que empleen refugiados deberán anotar las fechas de renovación, presupuestar los costes legales recurrentes y prepararse para posibles retrasos adicionales en los trámites del Ministerio del Interior. Los gestores de viajes deben tener en cuenta que el documento de viaje del refugiado en el Reino Unido también se emitirá por un máximo de cinco años, coincidiendo con el periodo limitado de residencia. Se recomienda a los empleadores realizar una nueva verificación del derecho a trabajar tras cada renovación para evitar sanciones.
Estratégicamente, la reforma señala un endurecimiento más amplio de los canales de migración humanitaria del Reino Unido, que podría afectar a los programas corporativos de impacto social y a la planificación de asignaciones internacionales. Las empresas que participen en esquemas de empleo para refugiados deberán rediseñar sus procesos de incorporación y apoyo pastoral para adaptarse al nuevo horizonte de 20 años.
